【第一章 總論】

　　會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的基本要求

　　一、會(huì)計(jì)人員的范圍

　　含義會(huì)計(jì)人員：是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì)計(jì)法》)的規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱(chēng)“單位”)中從事會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督等會(huì)計(jì)工作的人員。

　　范圍會(huì)計(jì)人員包括從事下列具體會(huì)計(jì)工作的人員：

　　(1)出納;

　　(2)稽核;

　　(3)資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))的核算;

　　(4)收入、費(fèi)用(支出)的核算;

　　(5)財(cái)務(wù)成果(政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果)的核算;

　　(6)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(決算報(bào)告)編制;

　　(7)會(huì)計(jì)監(jiān)督;

　　(8)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理;

　　(9)其他會(huì)計(jì)工作。

　　說(shuō)明擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)、總會(huì)計(jì)師的人員，屬于會(huì)計(jì)人員。

　　二、會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)符合的基本要求

　　要求會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

　　(1)遵守《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);

　　(2)具備良好的職業(yè)道德;

　　(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育;

　　(4)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

　　說(shuō)明會(huì)計(jì)人員具有會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，基本掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能夠獨(dú)立處理基本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，表明具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

　　三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)和總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

　　基本條件

　　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　(會(huì)計(jì)主管人員)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　(1)堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

　　(2)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作不少于3年;

　　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　(會(huì)計(jì)主管人員)(3)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí);

　　(4)有較強(qiáng)的組織能力;

　　(5)身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

　　總會(huì)計(jì)師(1)大、中型企業(yè)，事業(yè)單位，業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師。

　　(2)總會(huì)計(jì)師行使《中華人民共和國(guó)總會(huì)計(jì)師條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《總會(huì)計(jì)師條例》)規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。

　　(3)總會(huì)計(jì)師的任命(聘任)、免職(解聘)依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

　　四、會(huì)計(jì)人員任用(聘用)管理相關(guān)規(guī)定

　　相關(guān)規(guī)定

　　任用(聘用)(1)單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

　　(2)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合會(huì)計(jì)工作需要，自主任用(聘用)會(huì)計(jì)人員。

　　(3)單位任用(聘用)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)、總會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)符合《會(huì)計(jì)法》《總會(huì)計(jì)師條例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

　　不得

　　任用(聘用)(1)因發(fā)生與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

　　(2)因違反《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定受到行政處罰五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作的人員，處罰期屆滿(mǎn)前，單位不得任用(聘用)其從事會(huì)計(jì)工作。

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