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　　考點：職工薪酬

　　(多選題)下列有關職工薪酬的論斷中，錯誤的有(　)。

　　A.原生產工人的辭退福利計入生產成本

　　B.婚假屬于累積帶薪缺勤

　　C.設定受益計劃屬于其他長期職工福利

　　D.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，屬于職工薪酬

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】選項A，辭退福利均計入管理費用，與原崗位無關;選項B，婚假屬于非累積帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，不能結轉下期，并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付;選項C，設定受益計劃屬于離職后福利，企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設定受益計劃條件的，應當按照設定受益計劃的有關規(guī)定進行會計處理。

　　【點評】本題考查職工薪酬的相關會計處理，難度不大，需要熟悉基礎內容，其中易錯選項是A，辭退福利不需要區(qū)分崗位，任何崗位職工的辭退福利，都是計入管理費用的。

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