不用脫崗，在車間里就能完成大學(xué)學(xué)業(yè)，對于北京燕山石油化工有限公司等企業(yè)的工人來說，這樣的學(xué)習(xí)方式并非空想。剛剛結(jié)束的2010年成人高考錄取中，252名工人通過“學(xué)分銀行”計劃試點項目被錄取。他們不用脫離工作崗位，攢學(xué)分就能實現(xiàn)大學(xué)夢想。

　　孔令晉是燕山石化的一名技師，當(dāng)年報考“學(xué)分銀行”計劃項目時，選擇了化工工藝專業(yè)。孔令晉說，自己從技校畢業(yè)后，雖然有十多年的工作經(jīng)驗，但缺少系統(tǒng)的理論知識，“學(xué)分銀行”計劃貼近崗位需求、貼近一線職工需求，其學(xué)習(xí)模式很適合他，為他搭建起終身學(xué)習(xí)的平臺。據(jù)了解，去年錄取的252名新生，分別來自北京燃氣集團有限公司、北汽福田汽車股份有限公司、北京燕山石油化工有限公司3家試點企業(yè)。他們和孔令晉一樣，都是企業(yè)的骨干員工，為了提升自身綜合素質(zhì)選擇了“學(xué)分銀行”計劃。

　　“學(xué)分銀行”計劃的招生方式和普通成考不同。該計劃以“培養(yǎng)企業(yè)要培養(yǎng)的人”為原則，為那些技能強、貢獻大的生產(chǎn)一線骨干員工提供了學(xué)習(xí)機會。招生錄取時，“學(xué)分銀行”計劃實行企業(yè)推薦、成人高考、專業(yè)技能課考試相結(jié)合的模式，打破了一次入學(xué)考試的傳統(tǒng)模式，根據(jù)企業(yè)職工實際，不僅注重考試成績，也注重綜合素質(zhì)。

　　2006年，經(jīng)北京市教委批準(zhǔn)，北京市總工會職工大學(xué)和北京燕山石油化工有限公司聯(lián)合開展了“學(xué)分銀行”計劃高等學(xué)校教育教學(xué)改革項目，通過校企合作模式，為企業(yè)定向培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。目前，“學(xué)分銀行”計劃已由燕山石化一家推廣到北汽福田公司、北京燃氣集團等6家大型企業(yè)，共開設(shè)10余個專業(yè)，數(shù)千名企業(yè)職工參與學(xué)習(xí)。