公共管理理論考研大綱

　　一、考查目標(biāo)

　　公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會的資源，廣泛運用社會學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的理論和方法，強化政府的治理能力，從而達到提高政府績效和服務(wù)品質(zhì)的管理過程。公共管理學(xué)是研究政府和其他公共部門對社會公共事務(wù)進行管理的一門應(yīng)用性學(xué)科。作為一門新興的學(xué)科與學(xué)派，旨在幫助公共管理者獲取解決公共問題，處理公共事務(wù)所需的知識、技能與政策。本科目要求考生比較系統(tǒng)地掌握公共管理的基本概念、原理和方法，能夠運用所學(xué)的知識分析、判斷和解決當(dāng)前實際的公共管理問題。本科目既考核學(xué)生對具有中國特色的公共部門管理的具體實踐和改革發(fā)展趨勢的熟悉情況，也考察學(xué)生對當(dāng)代西方公共管理學(xué)發(fā)展的最新理論、方法與最新實踐成果的了解和跟蹤情況，最終考核學(xué)生公共管理的理論素養(yǎng)和從事實際公共管理的能力。

　　二、考試內(nèi)容

　　第一部分：《公共管理學(xué)》

　　第1章公共管理導(dǎo)論

　　1.公共管理及其性質(zhì)

　　2.公共管理學(xué)的發(fā)展

　　3.公共管理的特質(zhì)及與私人部門管理的區(qū)別

　　第2章公共管理者的角色和知能

　　1.作為一般管理者的角色

　　2.作為公共管理者的特殊角色

　　3.公共管理者的技能

　　4.有效的公共管理者

　　第3章公共部門的角色

　　1.公共部門的性質(zhì)

　　2.市場失靈與政府干預(yù)

　　3.市場經(jīng)濟中政府的經(jīng)濟職能

　　4.政府失靈

　　第4章公共部門戰(zhàn)略管理

　　1.公共部門戰(zhàn)略管理的性質(zhì)

　　2.公共部門戰(zhàn)略管理過程

　　3.公共部門戰(zhàn)略管理規(guī)劃與戰(zhàn)略

　　4.公共部門戰(zhàn)略管理的問題與改進

　　第5章公共政策的設(shè)計、執(zhí)行與評估

　　1.公共政策的定義與研究方法

　　2.公共政策的性質(zhì)和類型

　　3.公共政策問題的構(gòu)建

　　4.公共政策執(zhí)行

　　5.公共政策評估

　　第6章公共部門人力資源管理

　　1.人力資源的特性與現(xiàn)代人力資源管理的興起

　　2.人力資源管理的功能

　　3.人力資源管理者的角色與知能

　　4.公共部門人力資源管理者的工作

　　5.工作生活質(zhì)量——公共部門人力資源管理的新策略

　　第7章公共部門的績效管理

　　1.績效管理的定義、功能與作用

　　2.公共部門的績效評估與衡量的一般性指標(biāo)

　　3.標(biāo)桿管理

　　第8章企業(yè)型政府與政府再造

　　1.政府再造的內(nèi)涵與背景

　　2.企業(yè)型政府的基本理念

　　3.企業(yè)型政府的實施策略及其限制

　　4.企業(yè)型政府與政府再造實踐

　　第二部分：《公共管理導(dǎo)論》

　　第一章變革的時代

　　第二章傳統(tǒng)的公共行政模式

　　第三章新公共管理

　　第四章政府的角色

　　第五章公共企業(yè)

　　第六章公共政策與政策分析

　　第七章戰(zhàn)略管理

　　第八章人事管理和績效管理

　　第九章財政管理

　　第十章電子化政策

　　第十一章管理外部要素

　　第十二章發(fā)展中國家的公共管理

　　第十三章責(zé)任

　　第十四章公共管理的新模式

　　三、試卷結(jié)構(gòu)

　　1.考試時間為3小時，滿分150分;

　　2.題目類型：概念題(30分)、簡答題(60分)、論述題(60分)或含案例(材料)分析題(20分)

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