“月薪至少4000元，現(xiàn)在物價這么高，我的要求不算高吧�！弊蛱欤�在北京大學生就業(yè)之家研究生專場招聘會上，北京工業(yè)大學自動化專業(yè)碩士畢業(yè)生小張向一家信息技術公司提出了自己的薪酬要求。伴隨著用人需求的回升，再加上物價上漲，北京地區(qū)高校研究生的求職薪酬也逐步回升。

　　“一上午面試了40多個求職者，只有幾個能接受月薪3000元，大部分都在4000元以上，還有的每月要五、六千元�！币患矣嬎銠C軟件類企業(yè)招聘負責人分析研究生的月薪要求�！皩W生要求的薪酬比去年高了不少，這可能跟房價上漲、物價上漲有關�！币患宜帢I(yè)公司的招聘負責人說。由于今年用人需求回升，部分企業(yè)也準備提高薪酬待遇，爭奪人才，“只要是人才，薪水都好說。”用人單位的招聘人員說。

　　2011年，北京地區(qū)高校應屆畢業(yè)研究生數(shù)量達到7萬余人，比今年增長兩萬人，伴隨著研究生的擴招，就業(yè)群體中，研究生的比例將越來越高，就業(yè)競爭將日趨激烈。首都師范大學研究生小路就已感到壓力，她陸續(xù)參加了好幾個招聘會，但工作還沒落實，“還有時間，不能委屈自己，如果明年3月在北京還找不到合適的工作，我就離開北京�！毙÷氛f。就業(yè)咨詢專家建議求職者，雖然就業(yè)前景好于往年，但也要避免盲目樂觀，薪酬待遇的要求要依據(jù)自身情況和企業(yè)現(xiàn)實而定，應先展示自己的能力，再要求薪酬，不要漫天要價嚇跑用人單位。

　　根據(jù)教育部的統(tǒng)計，明年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達到660萬人，比今年多了30多萬人，總體就業(yè)形勢依然嚴峻。教育部日前下發(fā)通知要求各高校加大引導畢業(yè)生到西部、農(nóng)村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、幼兒園等基層以及中小企業(yè)就業(yè)的力度。部分省份目前已開始制訂鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，基層就業(yè)畢業(yè)生將有望得到學費補償、助學貸款代償?shù)荣Y助。