在經(jīng)歷了一年的刻苦努力之后，2011年1月16日上午全國碩士入學考試教育學專業(yè)已經(jīng)考試結束。三人行教育全體同仁對所有參加考試學生表示慰問和恭賀。你們經(jīng)歷了一年的努力和拼搏，這其中艱辛我們一起見證和走過。你們用自己的信心和恒心堅持到了最后，你們就是勝利者，我們相信，你們一定會實現(xiàn)自己的理想，取得優(yōu)異的成績!

　　在此，我們結合2011年的真題在第一時間給出一份可供大家參考的答案，希望廣大考生可以從中受到啟發(fā)。同時對2012年的考生提供有價值的參考!

　　辨析題

　　46、德育應當普遍存在于一切教學之中。

　　簡析：此觀點是正確的。德育是教育者按照一定社會或階級的要求，有目的、有計劃、有系統(tǒng)地對受教育者施加思想、政治和道德影響，通過受教育者積極的認識、體驗與身體力行，以形成他們的品德和自我修養(yǎng)能力的教育活動。德育的途徑分為直接和間接兩種，直接的道德教學主要有思想品德課和時事政治課，間接的德育存在于一切教學之中，如：思想政治課之外的其它各學科教學;班主任工作;共青團、少先隊、學生會工作;勞動與社會實踐;活動課程與課外活動;校外教育;心理咨詢和職業(yè)指導;校園環(huán)境建設;家庭教育和社會教育等。

　　由此可見，德育的途徑和范圍非常廣泛，甚至包括非學校教育的教育活動中。因此，德育應當普遍存在于一切教學之中的說法是正確的。

　　47、青出于藍而勝于藍，可見荀子的師生關系觀是不惟師。

　　簡析：此觀點是不對的。荀子將教師視為治國之本，把師提到與天地、祖宗并列的地位。他認為，教師參與治理國家是通過一個中介實現(xiàn)的，那就是他的施教。“人無師無法而知，則必為盜;……人有師有法而知，則速通……”有無“師法”，對人會有如此截然不同的結果，師法是使禮儀轉化為每個人品質的捷徑。學習與教育就沒有比跟從師長更有效、更方便的辦法了。因此，在教師和學生之間，荀子片面強調學生對教師的服從，主張“師云亦云”，甚至認為，背叛教師，不依師法言行者，人人都應當唾棄它。

　　“青出于藍”又作“青出于藍而勝于藍”，出自《茍子·勸學》篇。這是荀子用青與藍的關系來比喻學生如果能用功研究學問，堅持不懈地努力，就可以比他的老師更有成就。但他主張的師生關系不是不惟師。題中所屬觀點是不對的。

　　48、經(jīng)典條件反射和操作性條件反射理論沒有實質區(qū)別。

　　簡析：這種說法是片面的。經(jīng)典條件反射是指一個中性刺激變成條件刺激(CS)，單獨呈現(xiàn)條件刺激即能引起某些反應，這種反應被稱為條件反應。經(jīng)典性條件作用的建立過程中，中性刺激伴隨著無條件刺激一起作用于有機體，無條件刺激導致無條件反射，經(jīng)過多次重復，該中性刺激單獨呈現(xiàn)就可以引發(fā)該反射，從而形成條件發(fā)射。

　　而對于操作性行為，斯金納認為，它并不是由已知刺激引發(fā)的，而是有機體自發(fā)做出的隨意反應。操作性行為并不取決于事先的刺激，而是由其結果控制。在斯金納的經(jīng)典實驗中，白鼠把強化(食物)與操作性反應聯(lián)系起來，形成了操作性條件作用。

　　由此可見，經(jīng)典條件反射和操作性條件反射是有差別的，前者是中性刺激變成條件刺激，引發(fā)條件反射，后者是有機體自發(fā)做出的隨意反應被強化。所以，認為經(jīng)典條件反射和操作性條件反射理論沒有實質區(qū)別的說法是片面的。

　　簡答題

　　49、課堂教學設計的依據(jù)。

　　簡析：教學設計，一般又稱為教學系統(tǒng)設計、教學系統(tǒng)開發(fā)，是指教學的系統(tǒng)規(guī)劃及其教學策略、教學方法的選擇與確定，以使教學效果達到優(yōu)化的系統(tǒng)開發(fā)過程。教學設計確立的依據(jù)主要包括以下三個方面：社會依據(jù)、人的依據(jù)和教學自身的依據(jù)。

　　社會依據(jù)。社會政治經(jīng)濟制度和社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的要求對教學原則的確立有很大影響。如堅持科學性和思想性相統(tǒng)一的原則、系統(tǒng)性原則都是直接反映了這一要求。

　　人的依據(jù)。教學原則的確立應符合學生的身心發(fā)展規(guī)律。如因材施教原則正是基于學生身心發(fā)展存在差異性而確立的。

　　教學自身的依據(jù)。教學原則的確立更多地受教育教學自身規(guī)律、目的的制約，是教學規(guī)律的反應，也是教學經(jīng)驗的概括和總結。如啟發(fā)性原則。

　　50、簡述中國教師法對教師權力的規(guī)定。

　　簡析：教師作為履行教育教學職責的專業(yè)人員，享有1993年頒布實施的《教師法》的保護�！督處煼ā返谄邨l規(guī)定教師享有下列權利：1)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;2)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;3)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;4)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;5)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;6)參加進修或者其他方式的培訓。

　　51、簡述陳鶴琴“活教育”的三大思想體系。

　　簡述：“活教育”的目的論。做人，做中國人，做現(xiàn)代中國人。即要使受教育者具備健全的身體，要有建設的能力，創(chuàng)造的能力，要有合作的態(tài)度，服務的精神。

　　“活教育”的課程論�；罱逃�的課程是以大自然、大社會為出發(fā)點，讓學生直接去學習。大致通過兒童健康、兒童社會、兒童自然、兒童藝術和兒童文學活動進行。

　　“活教育”的教學論。教學原則：凡是兒童能夠做的，就應該教兒童自己做;凡是兒童能夠想的，應當讓他自己想;你要教兒童怎樣做，就應該教兒童怎樣學;鼓勵兒童發(fā)現(xiàn)他自己的世界;積極的鼓勵勝于消極的制裁;大自然、大社會是我們的活教材;教學游戲化;教學故事化;分組學習，共同研究等。方法：做中學，學中做，做中求進步;重視室外活動，著重于生活的體驗，以實物為研究對象，以書籍為輔佐的參考。步驟：實驗觀察、閱讀參考、發(fā)表創(chuàng)作、批評研討。要求每一個學生備一個工作簿，在工作簿上編自己的教材。教師的責任是：引發(fā)、供給、指導和欣賞。

　　52、簡述自我效能感的含義及其提升辦法。

　　簡述：自我效能感是指人們在進行某一項活動之前，對自己是否能夠成功地從事某一成就行為的主觀判斷。這一概念最早由班杜拉提出。自我效能感主要受以下四個因素的影響：1)直接經(jīng)驗。學習者的親身經(jīng)歷對效能感的影響最大。成功的經(jīng)驗會提高人的自我效能感，相反，失敗的經(jīng)驗會降低人的自我效能感。2)替代性經(jīng)驗。學習者通過觀察示范者的行為獲得的間接經(jīng)驗對自我效能感的形成也有重要影響。3)言語說服。這是試圖憑借說服性的建議、勸告和自我引導，來改變人們自我效能感的一種方法，但這種方法的自我效能感持續(xù)時間不長。4)情緒的喚起。情緒和生理狀態(tài)也影響自我效能感。高度的情緒喚起、緊張的生理狀態(tài)均會妨礙行為操作，降低對成功的預期水準。

　　考生可以根據(jù)上述四種因素，提出相應的提升辦法。

　　53、教育研究中倫理原則的內容以及為什么要遵守倫理原則。

　　簡述：倫理原則是指在教育研究中，研究者必須尊重研究對象依法享有的一切權利;必須承擔保護研究對象的責任。使其權益免受研究活動的侵害;必須保證研究結果被合法、正當?shù)丶右岳�用。倫理原則對研究起著決定性的作用。當研究的客觀性與倫理性產(chǎn)生矛盾時，研究者應該放棄違背倫理的研究，或采用其他不違背倫理的方式進行研究。

　　倫理原則是人類社會特有的，是為協(xié)調個人與社會、個人間或群體間的利益而設立的行為準則體系。這一原則是人人都必須遵守的，在教育研究中也一樣。不遵守該原則可能對研究對象帶來傷害或侵權，而研究也可能受阻。考生可自由發(fā)揮，言之有理即可。