·觀點(diǎn)·

　　應(yīng)強(qiáng)化研究生實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容

　　云南師范大學(xué)政治學(xué)系系主任、碩士生導(dǎo)師柳榜華教授認(rèn)為，單從就業(yè)率數(shù)字來看，并不能說明研究生就業(yè)不如本科生，現(xiàn)實(shí)可能會(huì)存在一定偏差。部分研究生專業(yè)的確存在就業(yè)率不如本科生的現(xiàn)狀，但大部分專業(yè)并非如此，因此不必夸大。比如云師大思想政治教育專業(yè)，今年共有17名研究生畢業(yè)，截至9月1日已有16人順利就業(yè)，且絕大多數(shù)都進(jìn)入了國家事業(yè)單位。

　　不過，柳榜華認(rèn)為，就業(yè)率也可以反映出研究生教育需要追求質(zhì)量，否則就業(yè)率會(huì)受到影響，尤其是近幾年全國研究生都在擴(kuò)招，更應(yīng)注意這一點(diǎn)。而就目前來看，市場需求與培養(yǎng)質(zhì)量存在一定差距。具體來說，現(xiàn)在的研究生教學(xué)過程中，實(shí)踐鍛煉不夠，一旦研究生畢業(yè)后，理論上講，工資待遇應(yīng)比本科生要高一點(diǎn)，但大多用人單位又開不出這樣的高工資，于是出現(xiàn)差距。此外，有的用人單位盲目抬高招聘門檻，本科生甚至�？粕�即可勝任的崗位，非得設(shè)置成碩士門檻，卻又不能提供相應(yīng)的待遇，這種片面追求高學(xué)歷的觀念需要轉(zhuǎn)變。

　　如何讓研究生學(xué)歷不貶值?柳榜華認(rèn)為，研究生教育應(yīng)結(jié)合社會(huì)需求，擴(kuò)招的同時(shí)更應(yīng)保證教育質(zhì)量，不斷調(diào)整和完善人才培養(yǎng)方案，同時(shí)加強(qiáng)導(dǎo)師對(duì)研究生的過程性指導(dǎo)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。

　　·分析·

　　不同批次院校

　　辦學(xué)定位不同

　　專家認(rèn)為，單純地比較就業(yè)率數(shù)據(jù)，未必科學(xué)，甚至對(duì)研究生有失公平。在省內(nèi)多所高校，研究生初次就業(yè)率其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本科生。對(duì)于研究生而言，除了立馬就業(yè)之外，還有等待考博、出國、考公務(wù)員等多個(gè)選擇，這些也可能影響到就業(yè)率數(shù)據(jù)本身。

　　根據(jù)教育部全國高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心編著的《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況(2009～2010)》一書顯示，2009年的博士生、碩士生的就業(yè)率分別是79.9%和81.2%，均高于本科生的79.6%。

　　云南大學(xué)人文學(xué)院教授李兵分析認(rèn)為，不同批次和不同層次的高校都有自己的辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)，在考核不同高校時(shí)應(yīng)該有不同的指標(biāo)體系，不能一概而論。比如說，對(duì)于高職高專院校，應(yīng)該用就業(yè)率來考核辦學(xué)質(zhì)量和水平。但對(duì)于類似云大等高校來說，不能簡單地將就業(yè)率作為評(píng)價(jià)學(xué)校辦學(xué)水平的重要指標(biāo)，畢竟“大學(xué)不是職業(yè)培訓(xùn)所”。

　　研究生就業(yè)去向

　　(截至今年9月1日)

　　今年，云南省高校及在滇科研院所共有畢業(yè)研究生8110名。研究生初次就業(yè)率為82.5%。

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