1月4日，哈爾濱448名事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工正式上崗。此次招聘，引來29名研究生成功報名，最終22個落選。落選者之一的王洋稱，熱衷體制內(nèi)身份不僅是為穩(wěn)定，落戶到城市還會有就業(yè)、教育等優(yōu)勢，“就算是死，我也要死在編制里”。(1月14日《華商晨報》)

　　趨“編制”若鶩，成年輕人的擇業(yè)趨向，早就不是秘密�？杉幢闳绱�，一句“死也要死在編制里”，仍以偏執(zhí)又堅硬的話語，道出了某些人“編制崇拜”的迷狂。編制的“誘惑”，為何就引人癡迷不已，欲罷不能?

　　毫無疑問，若不是編制的“附加值”，環(huán)衛(wèi)工崗位恐怕不會這么“吃香”，以致許多不乏高學(xué)歷的爭相角逐。

　　碩士應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工，屬于個體的擇業(yè)自由，從尊重個性化選擇的角度看，它無可厚非。職業(yè)無貴賤之分，“北大高材生賣肉”，也談不上屈尊就卑。把學(xué)歷跟職業(yè)掛鉤，本就是思維板結(jié)化。但有些非議聲，并非全無道理：“碩士環(huán)衛(wèi)工”也許是種人才浪費、資源錯置，畢竟，碩士的知識結(jié)構(gòu)跟環(huán)衛(wèi)工的職業(yè)需求之間，或有脫裂，難以對接。

　　著眼點有別，認知難免出現(xiàn)分歧：你立足于“擇業(yè)自主”，我偏重“宏觀社會分工”，解讀碩士爭當(dāng)環(huán)衛(wèi)工的現(xiàn)象，見解自然相去甚遠。但這種討論，某種程度上，把應(yīng)聘者的內(nèi)在動機擱置在一邊。他們追逐環(huán)衛(wèi)工崗位，是理想導(dǎo)引、興趣驅(qū)動，還是帶有“被自愿”的成分，只為填補“體制內(nèi)生存”的欲望，其實很有嚼頭。

　　當(dāng)事人王洋說，她熱衷于編制，是為了“飯碗”的穩(wěn)定，更是因為能落戶城市，為今后福利、教育等帶來便利。這般動機，委實不乏典型性。試想一下，假如沒有編制的光環(huán)，碩士們還會搶那把掃帚?說到底，環(huán)衛(wèi)工職業(yè)對他們來說，只是一塊敲門磚，能代償他們“體制內(nèi)生存”的世俗夢想。

　　“編制崇拜”，是功利化病癥的泛起。當(dāng)編制成為“鐵飯碗”、“好待遇”和“壟斷性福利”的象征符號，意味著“優(yōu)先分蛋糕的機會”，那么，渴求編制多源于欲望膨脹―――想加入“既得利益者”的隊伍，想吮吸依附于“編制”上的甘露。若這是個案，也許不足為慮;遺憾的是，它已泛化為群體浮躁：從報考國考的人數(shù)屢創(chuàng)新高，到事業(yè)編環(huán)衛(wèi)工受熱捧，誰能說，它不是投機心態(tài)的折射?

　　“年輕人，到‘體制內(nèi)’去!”―――有媒體曾以此為題，描述人們對“編制”等的迷戀，引發(fā)輿論熱議。與年輕人紛紛撲進“編制”懷抱對應(yīng)的，是理想情懷的剝落。為了逃避“房奴”等的重壓，為了養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，他們向現(xiàn)實低頭，任由“編制”像推土機一樣，碾壓過曾有的理想和斗志。

　　被編制綁架，注定會讓青春褪色。編制掩埋的，或許是生活的多重可能與瑰麗色調(diào)。不妨沿著理想小徑，去醞釀有長度的人生，哪怕會遇上坎坷―――編制再好，終究會被逐漸剝離，也會成為身份“負累”。

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