支招

　　放長眼光找有潛力的工作

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士從2009年開始對(duì)大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，每年發(fā)布《中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》，在近幾年的調(diào)查中，熊漢忠發(fā)現(xiàn)，研究生就業(yè)越來越難已成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

　　熊漢忠認(rèn)為，就業(yè)壓力感受最強(qiáng)烈的是碩士生，這是因?yàn)樗麄冊(cè)诰蜆I(yè)的絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人發(fā)展上處于明顯劣勢(shì)，所以在就業(yè)中感受到壓力高于其他高學(xué)歷人群不足為怪�！半S著近幾年研究生擴(kuò)招，研究生數(shù)量迅速增加，企業(yè)招收研究生也意味著成本更高，相對(duì)較低的待遇又難以吸引研究生，由此導(dǎo)致研究生就業(yè)越來越難。”

　　研究生就業(yè)難，求職者該如何尋找到滿意的工作呢?熊漢忠認(rèn)為，就業(yè)者除了要放低身段以外，最重要的是要看到崗位的潛力，“不能因?yàn)槿肼殨r(shí)的待遇較低，就放棄了該崗位。”熊漢忠建議，研究生找工作還要把眼光放得更長遠(yuǎn)一些。

　　就業(yè)專家指出，在就業(yè)難的重壓下，一些研究生已經(jīng)開始“被迫”轉(zhuǎn)變觀念，在就業(yè)的地域、崗位、薪資要求等方面放寬標(biāo)準(zhǔn)。

　　熊漢忠認(rèn)為，高校在面對(duì)研究生就業(yè)難問題時(shí)也要尋找解決途徑，如何打造研究生的“含金量”，真正把他們培養(yǎng)成有真才實(shí)學(xué)、社會(huì)需要的領(lǐng)導(dǎo)者和精英，是高校應(yīng)當(dāng)探討和反思的。