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就業(yè)關(guān)注:碩士當(dāng)操作工3年職場“三連跳”

來源:燕趙都市報 2013-12-18 7:19:23 要考試,上考試吧! 考研萬題庫
有機化學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生李亞林,他畢業(yè)后從車間一線操作工做起,3年3次升職,如今已當(dāng)上了車間主任助理。

  燕趙都市報記者 王麗 胡印斌

  畢業(yè)生找工作要不懼起點低,基層最能鍛煉人

  中小微企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生的主力,可畢業(yè)生們最不愛去的卻是中小企業(yè)。技工崗位月薪5000也無人問津,普通的辦公室崗位每月不足2000元,也能讓畢業(yè)生擠破頭。不愿下基層是畢業(yè)生們求職的普遍狀態(tài)。讓人耳目一新的是,這位有機化學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生,李亞林。他畢業(yè)后從車間一線操作工做起,3年3次升職,如今已當(dāng)上了車間主任助理。磨刀不誤砍柴工,李亞林用自己的經(jīng)歷告訴大家,只有“下得去”,本事才能“上的來”,基層最能鍛煉人。

  現(xiàn)狀:基層崗位最不受畢業(yè)生青睞

  “全是些不知名的小公司、小企業(yè),都不知道把簡歷投給誰了”,記者經(jīng)常聽到畢業(yè)生在參加了一場招聘會后如此抱怨。

  小劉是工商管理專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,大四一開始他就給自己定下了求職目標!翱脊珓(wù)員[微博],進事業(yè)單位,那是千軍萬馬擠獨木橋,成功率太低了”,他說自己參加了國家公務(wù)員考試,也會復(fù)習(xí)參加省里的公務(wù)員考試,和事業(yè)單位統(tǒng)一招聘,但沒抱多大希望。心目中比較理想的是進一家國企或上市公司,最次也得是一家知名的民營企業(yè)。

  面對招聘會上,主動將招聘信息遞到他手上的中小企業(yè),他都是心不在焉地看一眼,根本就提不起投簡歷的興趣!澳切┕疽(guī)模那么小,說不定哪天就倒閉了,我在那兒工作怎么能有更好的發(fā)展呢”。

  記者發(fā)現(xiàn)幾乎每個畢業(yè)生求職都有名企情結(jié),即使選擇中小企業(yè)也是在就業(yè)壓力面前迫不得已。因此,中小企業(yè)的招聘經(jīng)理總是感嘆招聘難、留人難,一場上萬名求職者參會的招聘會上,收到二三十份簡歷也算是不錯的成績。投簡歷的人中能有兩三名畢業(yè)生入職就能讓他們感到很有收獲。最糟糕的是,入職的畢業(yè)生中也有不少人干不了倆三月就跳槽走了。他們告訴記者,“在畢業(yè)生就業(yè)難的另一端,是中小企業(yè)的招聘難。”和中小企業(yè)面臨同樣尷尬的是,技工類、服務(wù)類等基層崗位也很難招到人。一位大型制造企業(yè)的招聘經(jīng)理告訴記者,最難招的是操作工人,每月工資加獎金五六千元,還提供住宿,也招不到人。反倒是一個要求高中以上學(xué)歷的辦公室文員崗位,月薪不到2000元,倒有不少?粕、本科生應(yīng)聘。

  聲音:只有“下得去”,本事才能“上的來”

  “用工不規(guī)范,社會保障不健全,沒有發(fā)展空間、學(xué)不到有價值的經(jīng)驗”,則是畢業(yè)生口中不愿意選擇中小企業(yè)等基層崗位的原因。

  真的如此嗎?記者采訪的幾名選擇基層就業(yè)的畢業(yè)生,他們用自己的經(jīng)歷告訴大家,只有“下得去”,本事才能“上的來”,干事才能“拿得起”,基層最能鍛煉人。而這也正是李克強總理在河北師范大學(xué)[微博]視察了解大學(xué)生就業(yè)情況時對大學(xué)生就業(yè)觀念的寄語。

  李亞林,是河北師范大學(xué)有機化學(xué)專業(yè)的碩士研究生,09年畢業(yè)。因?qū)W業(yè)優(yōu)異,他成功應(yīng)聘到炙手可熱的石藥集團。當(dāng)他興高采烈地去報到時,卻發(fā)現(xiàn)自己被安排到車間工作,僅僅是一名操作工。

  “我有過實踐經(jīng)驗,讀研[微博]期間也曾取得研究成果,理當(dāng)做項目,研究新產(chǎn)品”,李亞林說當(dāng)時自己心中十分別扭。崗位操作工毫無技術(shù)含量,干這樣的工作既無成就感,又沒發(fā)展前途。

  轉(zhuǎn)折來自一次偶然事件。車間接了客戶一項新產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù),因車間從沒有此類產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)驗,領(lǐng)導(dǎo)將此重任交給了李亞林?墒牵顏喠只ūM了心思,傷透了腦筋也沒能完成任務(wù)。

  “當(dāng)我傷透腦筋也做不出來的產(chǎn)品,在車間里一位老師傅手中誕生時,我再也不敢對操作工這個崗位有抱怨了。”李亞林說,原來最簡單機械的操作崗位也有著大學(xué)問。

  此后,他下定決心,要潛下心來從最基層做起,要認真向老工人求教,要熟練掌握每一步操作。有了心平氣和的態(tài)度,李亞林的工作越來越順,職位也上去了。3年的時間,他從最底層的操作工,到技術(shù)管理員,再到項目組經(jīng)理,如今又被任命為車間主任助理,實現(xiàn)了完美的“三連跳”。

  他認為正是最基層的磨練,為自己以后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。劉勇和趙奮魁也同樣在基層工作中嘗到了甜頭。他倆都在大學(xué)畢業(yè)后,選擇了當(dāng)一名“三支一扶”志愿者,在邊遠的農(nóng)村、山區(qū)支教。他們的教學(xué)工作取得了優(yōu)異的成績,還帶動了一方百姓致富。他們的突出表現(xiàn)不僅獲得了當(dāng)?shù)匕傩盏恼J可,也屢次獲得政府的嘉獎。如今劉勇不僅是河北景縣龍華高級職業(yè)技術(shù)中學(xué)的教師,還是該縣“陽光工程”的培訓(xùn)老師,趙奮魁則成了一名國企干部,待遇優(yōu)厚。事業(yè)有成的他們,認為給自己最多收獲的就是在農(nóng)村支教的那幾年,既磨練了意志,又增長了才干。

  建議:腳踏實地,起點再低也能飛

  省人社廳人力資源市場處處長趙愛平說,李亞林、劉勇、趙奮魁這些基層就業(yè)者的經(jīng)歷告訴我們,只要踏實肯干、甘于付出,無論在哪里,都能有一番作為;鶎邮鞘┱箓人才干的理想舞臺,關(guān)鍵是畢業(yè)生要有敢于留下來的勇氣和自信。

  她認為,當(dāng)前高校畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢難以緩解,畢業(yè)生求職時,不要盲目追求一些聽上去光鮮體面的熱門崗位,比如行政助理、總經(jīng)理助理等,而是要充分考慮自身優(yōu)勢,避開熱門,以提高求職成功率。

  沒有任何工作經(jīng)驗的畢業(yè)生應(yīng)盡快找個鍛煉的平臺,提升工作能力。觀望時間越長,找工作越被動。中小企業(yè),基層崗位并不是畢業(yè)生職場路上的絆腳石,利用得當(dāng),還很可能成為畢業(yè)生長遠發(fā)展的助力。只要腳踏實地,起點再低也能飛。

  至于畢業(yè)生對中小企業(yè)用工不規(guī)范的顧慮,記者了解到,我省也有了相關(guān)措施。從今年開始,中小微企業(yè)在新增崗位中,當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,且簽訂1年以上勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按每名高校畢業(yè)生1000元的標準,給予一次性新增就業(yè)補貼。

  此外,用人單位為高校畢業(yè)生繳納的社會保險費,也可按照相應(yīng)勞動合同期限,給予社保補貼。社保補貼期限最長不超過3年。新增就業(yè)和社會保險補貼政策,執(zhí)行期限截至2015年底。有了這些優(yōu)惠措施,在加上《社會報保險法》的不斷落實到位,相信,作為吸納高校畢業(yè)生主力的中小企業(yè),將會越來越重視用工規(guī)范,越來越重視畢業(yè)生的社會保障。

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