管理學(xué)考研難度有多大?

　　管理學(xué)是考研的熱門(mén)學(xué)科門(mén)類(lèi)，表現(xiàn)在招生院校數(shù)量多，招生總?cè)藬?shù)多，報(bào)考人數(shù)多。僅從復(fù)試分?jǐn)?shù)線(xiàn)來(lái)看，2010年國(guó)家線(xiàn)管理學(xué)對(duì)政治和英語(yǔ)的要求為40分，同經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律碩士等學(xué)科并列第二。從北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)的復(fù)試線(xiàn)來(lái)看，管理學(xué)和法律碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)是總分要求最高的幾門(mén)學(xué)科。綜合而言，準(zhǔn)備報(bào)考管理學(xué)的考生(特別是跨專(zhuān)業(yè)的考生)在報(bào)考之前一定要有不怕吃苦的決心。但我們并不能一概而論，認(rèn)為管理學(xué)所有學(xué)校、所有方向難度都高。從企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的報(bào)錄比排名上看，2008年北大光華管理學(xué)院的報(bào)錄比為2.88%，復(fù)旦大學(xué)為5.80%，西南科技大學(xué)為12.07%;2007年上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院企業(yè)管理報(bào)錄比高大85.37%，中央民族大學(xué)管理學(xué)院達(dá)34.78%。因此在管理學(xué)內(nèi)部考取難度是有很大差別的，需要具體分析。

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理、行政管理、會(huì)計(jì)學(xué)是典型的考研“高端戰(zhàn)場(chǎng)”，一直以來(lái)企業(yè)管理、行政管理都能進(jìn)入報(bào)考人數(shù)前三甲，會(huì)計(jì)學(xué)也一直能進(jìn)入十強(qiáng)之列，文化產(chǎn)業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等新開(kāi)設(shè)的方向由于近年報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少，如果有嘗試新領(lǐng)域的勇氣，在最近幾年內(nèi)報(bào)考都應(yīng)該比工商管理、行政管理等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)要容易。

　　此外，報(bào)考難度還與學(xué)校類(lèi)別有關(guān)。管理學(xué)的報(bào)考難度同中國(guó)大學(xué)研究生院管理學(xué)排名比較一致，原因在于報(bào)考管理學(xué)的考生許多都是基于就業(yè)導(dǎo)向的，所以對(duì)學(xué)校的排名和名氣十分看重，導(dǎo)致院校名聲越大，報(bào)考人數(shù)越多，而且這些著名大學(xué)又有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，在軟件和硬件方面的配置都很出色。難度最大的往往都是“211”老牌名校，其中競(jìng)爭(zhēng)激烈程度處在第一集團(tuán)的有清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)，這些學(xué)校幾乎各方面來(lái)看都具備強(qiáng)勁實(shí)力，報(bào)考難度之大眾所周知。緊隨其后的是一些重點(diǎn)文科類(lèi)院校，比如廈門(mén)大學(xué)、北京師范大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、天津大學(xué)。這些學(xué)校在人文社會(huì)科學(xué)方面具備一定的造詣，管理學(xué)實(shí)力也水漲船高，而且文科院校辦管理學(xué)歷史較長(zhǎng)。其次是一些重點(diǎn)理科院校和財(cái)經(jīng)類(lèi)學(xué)校，比較有代表性的有華中科技大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西南交通大學(xué)、大連理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，這些學(xué)校是管理學(xué)上新興的一枝力量，最近發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，能夠吸引到很好的師資。再次就是一些部門(mén)院校開(kāi)辦的管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，比如南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)等院校開(kāi)辦的管理學(xué)具備很強(qiáng)的部門(mén)性，比如中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)在農(nóng)林經(jīng)濟(jì)與管理等方面存在一定的報(bào)考難度。最后就是省屬等地方院校，關(guān)鍵就是要通過(guò)國(guó)家線(xiàn)，一般就能夠錄取，甚至有些學(xué)校需要調(diào)劑完成錄取任務(wù)。

　　管理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生就業(yè)狀況怎么樣?

　　根據(jù)白皮書(shū)提供的研究生就業(yè)數(shù)據(jù)，管理學(xué)就業(yè)率高達(dá)99.12%，管理學(xué)在畢業(yè)生數(shù)量上也名列第二。但從2009年出現(xiàn)的苗頭來(lái)看，開(kāi)始出現(xiàn)管理學(xué)就業(yè)吃“熱門(mén)虧”的現(xiàn)象，吹捧過(guò)熱、報(bào)考人數(shù)過(guò)量，會(huì)導(dǎo)致人才供大于求，在未來(lái)幾年內(nèi)某些一直被認(rèn)為很熱門(mén)的管理學(xué)專(zhuān)業(yè)將可能出現(xiàn)就業(yè)不景氣的現(xiàn)象。而一些新增專(zhuān)業(yè)如文化產(chǎn)業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理，這類(lèi)專(zhuān)業(yè)可能成為就業(yè)市場(chǎng)上的香餑餑。當(dāng)然一些新專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)新領(lǐng)域(比如會(huì)展經(jīng)濟(jì)如管理)，新領(lǐng)域的發(fā)育需要一個(gè)過(guò)程，就業(yè)有一定的不確定性，需要慎重考慮。

　　具體來(lái)說(shuō)，工商管理下屬的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況一直不錯(cuò)，且與商業(yè)貿(mào)易相聯(lián)系，就業(yè)比較自由，如果不強(qiáng)求專(zhuān)業(yè)對(duì)口，就業(yè)情況依然不錯(cuò)。公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)前些年就業(yè)一般，最近幾年有回升，其中土地資源管理專(zhuān)業(yè)容易找到對(duì)口的工作，至于行政管理、教育管理、衛(wèi)生事業(yè)管理考公務(wù)員或者尋找相關(guān)崗位，對(duì)口崗位一般都供大于求。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理一直以來(lái)不受人待見(jiàn)，可借新農(nóng)村建設(shè)翻身。在未來(lái)幾年內(nèi)，管理學(xué)就業(yè)出路主要包括：

　　(1)企業(yè)基層管理人員。中國(guó)勞動(dòng)密集型企業(yè)大量存在，浙江、福建等地新企業(yè)林立，目前內(nèi)地的二級(jí)城市也開(kāi)始大興工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。避開(kāi)大城市，選擇從基層開(kāi)始積累經(jīng)驗(yàn)是一條很現(xiàn)實(shí)的出路，雖說(shuō)剛上崗待遇水平的確讓人難受，但是大部分有成就的管理者就是從這條路成長(zhǎng)起來(lái)的。

　　(2)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位。最近幾年，應(yīng)屆畢業(yè)生不少都是找到了與銷(xiāo)售有關(guān)的職位，銷(xiāo)售崗位對(duì)人才的需求量極大，供需兩旺，成為就業(yè)市場(chǎng)上風(fēng)云崗位。管理學(xué)研究生可以從事的崗位有營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)主管、管理培訓(xùn)生、銷(xiāo)售培訓(xùn)生等。

　　(3)公共管理類(lèi)職業(yè)。管理學(xué)的所有方向報(bào)考公務(wù)員都是極其常見(jiàn)的事，除了公務(wù)員之外，對(duì)口的有一些協(xié)會(huì)、科教文衛(wèi)、社會(huì)保障、土地農(nóng)林等事業(yè)單位都是管理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生的一個(gè)好去向。

　　(4)人力資源管理。公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃都需要得力的人力資源師參與。關(guān)鍵崗位有人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等。

　　(5)咨詢(xún)類(lèi)職位。這一類(lèi)崗位比較適合一些高素質(zhì)的管理學(xué)人才，以及一些符合型人才，比如管理與金融結(jié)合、管理與法律結(jié)合等知識(shí)面廣的人才。

　　(6)其他的新領(lǐng)域，比如會(huì)展管理、文化管理、物流管理都方興未艾，需要未來(lái)管理學(xué)研究生學(xué)子們?nèi)プ约洪_(kāi)拓。

　　事實(shí)上，整個(gè)專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況對(duì)每個(gè)考生個(gè)人的就業(yè)情況不起決定作用，起決定作用的是每個(gè)學(xué)生自己的綜合能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及學(xué)習(xí)狀況。