2019年10月自考真題答案 ※ 真題答案下載 ※ 對答案

【行政組織理論】真題解析

　　35.行政組織結(jié)構(gòu)的功能

　　【答案】

　　1.合理的組織結(jié)構(gòu)能有效地滿足行政組織目標的需要。

　　2.合理的組織結(jié)構(gòu)，有利于穩(wěn)定工作人員的情緒，調(diào)動工作人員的積極性。

　　3.合理的組織結(jié)構(gòu)，能使組織保持良好的溝通關(guān)系。

　　4.合理的組織結(jié)構(gòu)是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件。5.合理的組織結(jié)構(gòu)有助于推動行政方式的創(chuàng)新。

　　【考點】行政組織結(jié)構(gòu)—行政組織結(jié)構(gòu)概述

　　36.簡述解決行政組織摩擦的主要方法

　　【答案】

　　1.訂立平衡目標

　　2.增加溝通機會。

　　3.設(shè)立共同而合理的競爭目標與規(guī)范

　　4.強調(diào)組織的整體效率和群團、個人對組織的貢獻

　　【考點】行政組織的內(nèi)部條件—創(chuàng)建良好的內(nèi)部條件

　　38.試述行政組織編制管理的意義和總體設(shè)計的依據(jù)

　　【答案】

　　意義：

　�、儆欣�于勤政、廉政和提高行政效率

　�、谟欣�于節(jié)省財政開支

　�、塾欣�于整個行政組織管理的法治化。

　　總體設(shè)計依據(jù)：

　　1.職能種類

　　2.人口數(shù)量、質(zhì)量與人口密度

　　3.地域面積及地勢地貌

　　4.經(jīng)濟發(fā)展水平

　　5.行政區(qū)劃

　　【考點】行政組織編制管理—行政組織編制管理的依據(jù)

　　38.試述英國行政組織改革的主要內(nèi)容及評述

　　【答案】

　　內(nèi)容：1.重新界定和優(yōu)化行政組織職能，將部分職能市場化;

　　2.以加強中央宏觀調(diào)控權(quán)為宗旨，調(diào)整中央與地方行政組織之間的關(guān)系;

　　3.以效率為中心，改革行政組織的內(nèi)部管理體制;

　　4.重視信息技術(shù)對行政改革支持;

　　5.改革人事制度;

　　6.增強政府回應性，優(yōu)化公共服務。

　　【考點】行政組織編制管理—行政組織編制管理的依據(jù)

　　評述：英國是推行市場化行政改革最早的國家，可以說，它是當代西方行政改革的先驅(qū)。

　　(1)英國行政組織改革非常重視學習、借鑒私營企業(yè)的管理經(jīng)驗。

　　(2)英國的行政組織改革注重循序漸進，英國的行政組織改革方案實施比較穩(wěn)妥，分階段執(zhí)行，每階段都有階段性目標，穩(wěn)步穩(wěn)打，一個計劃接著一個計劃，不以時間為限，卻有時間可期。(3)改革方案具有很強的針對性和操作性。

　　【考點】當代中外行政組織的改革實踐—當代英國行政組織的改革

　　39.(1)組織職能變革的趨勢

　　(2)效能原則設(shè)置的主要內(nèi)容

　　【答案】

　　(1)：1.行政組織職能作用領(lǐng)域變革;

　　2.行政組織職能作用性質(zhì)的變革;

　　3.行政組織職能分化程度的變革;

　　4.行政組織職能行使方式的變革;

　　5.行政組織職能作用深度與廣度的變革。

　　【考點】行政組織變革的一般規(guī)律—行政組織變革的目標與內(nèi)容

　　(2)：①機構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡

　　②層級與幅度要適中

　�、圻M行專業(yè)化分工和簡化辦事程序。

　　【考點】行政組織的設(shè)置與自身管理—中國行政組織設(shè)置的原則

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