二、多項(xiàng)選擇題(從中選出2項(xiàng)或2項(xiàng)以上標(biāo)準(zhǔn)答案)

　　1、在美國(guó)企業(yè)文化理論誕生過(guò)程中四本代表作是( ABCD )。

　　A. 《日本企業(yè)的管理藝術(shù)》 B. 《Z理論——美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》

　　C. 《企業(yè)文化——企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》 D. 《成功之路——美國(guó)最佳經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)》

　　2、《日本企業(yè)的管理藝術(shù)》提出的7S管理模式中四項(xiàng)“軟”S包括( ABD )。

　　A. 員工 B. 作風(fēng) C.制度 D. 技能

　　3、以下屬于《企業(yè)文化》提出的五個(gè)構(gòu)成要素的是( ABCD )。

　　A. 企業(yè)環(huán)境 B. 價(jià)值觀 C. 習(xí)俗儀式 D. 文化網(wǎng)絡(luò)

　　4、《追求卓越》提出的八種文化品質(zhì)中處于核心地位的文化品質(zhì)是( CD )。

　　A.緊靠顧客 B.精兵簡(jiǎn)政 C.企業(yè)價(jià)值觀 D.傳統(tǒng)作風(fēng)

　　5、德國(guó)E·海能教授認(rèn)為觀察企業(yè)文化應(yīng)該進(jìn)行的“雙面觀察”包括( AB )。

　　A.企業(yè)文化的思想體系 B.企業(yè)文化的媒介

　　C.企業(yè)文化的環(huán)境 D.企業(yè)文化的對(duì)象

　　6、1997年出版的《企業(yè)文化：排除企業(yè)成功的潛在障礙》一書(shū)概括的企業(yè)文化定義，具體內(nèi)容包括( ABCD )。

　　A.書(shū)面和非書(shū)面形式的標(biāo)準(zhǔn)和程序 B.企業(yè)員工所共有的觀念

　　C.價(jià)值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式 D.由管理作風(fēng)和管理觀念構(gòu)成的管理氛圍

　　7、以下(ABCD )屬于美國(guó)管理學(xué)家斯蒂芬·P·羅賓斯在《組織行為學(xué)》一書(shū)中提出企業(yè)文化特征體的7個(gè)方面。

　　A. 創(chuàng)新和冒險(xiǎn) B. 結(jié)果定向 C. 人際導(dǎo)向 D. 團(tuán)隊(duì)定向

　　8、以下( ABD )屬于霍夫斯坦德的企業(yè)文化構(gòu)成的四種要素。

　　A. 符號(hào) B. 英雄 C. 網(wǎng)絡(luò) D. 禮儀

　　9、企業(yè)理念體系包括( ABCD )。

　　A.價(jià)值觀 B.企業(yè)使命 C.企業(yè)精神 D.企業(yè)愿景

　　10、企業(yè)文化的本質(zhì)特征是( BCD )、

　　A.隱蔽性 B.管理學(xué)特征 C.人文性 D.民族性

　　11、以下( ABC)屬于企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理關(guān)系的正確理解。

　　A.企業(yè)文化引導(dǎo)著企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 B.企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略成功實(shí)施的關(guān)鍵

　　C.企業(yè)文化須與企業(yè)戰(zhàn)略相互適應(yīng)和協(xié)調(diào) D.企業(yè)文化妨礙著企業(yè)戰(zhàn)略選擇

　　12、以下( ABC )屬于企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系的正確理解。

　　A.人力資源管理也是以人為中心的管理實(shí)踐學(xué)科B.企業(yè)文化理念決定人力資源管理的理念和模式選擇。

　　C.人力資源管理促進(jìn)新企業(yè)文化的形成 D.企業(yè)文化與人力資源管理的理論基礎(chǔ)是完全相同

　　13、企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下( ABC )方面。

　　A.確立價(jià)值系統(tǒng)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 B.通過(guò)明確的企業(yè)目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)

　　C.通過(guò)企業(yè)的道德來(lái)實(shí)現(xiàn) D.對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益取得的貢獻(xiàn)

　　14、以下( ABCD )屬于教材劃分出的企業(yè)文化類型。

　　A. 服務(wù)型企業(yè)文化 B. 風(fēng)險(xiǎn)型企業(yè)文化

　　C. 未來(lái)型企業(yè)文化 D. 程序型企業(yè)文化

　　15、《企業(yè)文化——企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》把企業(yè)文化分成( ABCD )四種類型。

　　A.硬漢、膽識(shí)型 B.努力工作/盡情玩樂(lè)型

　　C.孤獨(dú)一擲型 D.按部就班型

　　16.下列( ABCD )屬于企業(yè)文化的積極功能。

　　A.導(dǎo)向功能 B.凝聚功能 C.規(guī)范功能 D.激勵(lì)功能

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