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　　一、單選題

　　1、企業(yè)精神是員工追求的( A )。

　　A價值尺度 B生活方式 C奮斗目標 D內在動力

　　2、企業(yè)精神是( C )追求的價值尺度。

　　A經營者 B管理者 C員工 D股東

　　3、( B )是企業(yè)精神的塑造者。

　　A企業(yè)職工 B企業(yè)家 C經營者 D管理者

　　4、企業(yè)精神一旦形成，就強烈地在( D )的各個方面顯示它的影響。

　　A企業(yè)行為 B企業(yè)管理 C企業(yè)經營 D企業(yè)文化

　　5、優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升( B )。

　　A企業(yè)效益 B企業(yè)形象 C企業(yè)利潤 D企業(yè)知名度

　　6、價值關系是( A )。

　　A客觀的工資 B主觀的 C社會的 D個體的

　　7、共享價值觀在企業(yè)經營活動中能產生( D )。

　　A暈輪效應 B規(guī)范效應 C激勵效應 D鏈鎖效應

　　8、企業(yè)價值觀的作用除鏈鎖效應、促使企業(yè)作出反映外，還應包括( C )。

　　A提高勞動效率 B增強競爭力 C引導員工行為 D提高社會效益

　　9、企業(yè)價值觀的修正就是對原有價值觀的( C )。

　　A否定了 B保留 C揚棄 D繼承

　　10、企業(yè)道德是( C)的研究對象。

　　A企業(yè)管理學 B組織行為學 C企業(yè)倫理學 D企業(yè)文化學

　　11、企業(yè)倫理學的研究對象是( B )。

　　A企業(yè)行為 B企業(yè)道德 C企業(yè)決策 D企業(yè)目標

　　12、企業(yè)道德的主體是( A )。

　　A 企業(yè) B 管理者 C 員工 D 消費者

　　13、現(xiàn)階段，建立企業(yè)道德約束機制主要是建立( B )約束機制。

　　A企業(yè)公共道德 B企業(yè)社會道德 C企業(yè)環(huán)境道德 D企業(yè)人際道德

　　14、《日本企業(yè)管理藝術》中提出( D )理論。

　　A“CIS”理論 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理論

　　15、制度文化是( A )的載體。

　　A精神文化 B社會文化 C企業(yè)文化 D傳統(tǒng)文化

　　16、( C )是精神文化的產物，也是精神文化的載體。

　　A企業(yè)文化 B傳統(tǒng)文化 C制度文化 D社會文化

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