05年10月全國高教自考《國際企業(yè)管理》試題

　　在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　24.國際經(jīng)營管理是一種帶有很強文化色彩的企業(yè)活動，而文化的特征主要有（　 ）

　　A.文化是后天習得的 B.文化是先天遺傳的

　　C.文化具有非強制性 D.文化具有適應性

　　E.具有不可變遷性

　　25.國際企業(yè)在生產(chǎn)和營銷活動中遇到爭議糾紛時，一般解決的途徑有（　 ）

　　A.協(xié)調(diào) B.訴訟

　　C.調(diào)解 D.仲裁

　　E.國際慣例

　　26.企業(yè)組織集權的優(yōu)點有（　 ）

　　A.有利于集中領導 B.可以調(diào)動下屬的積極性

　　C.可以增加管理幅度 D.中、下層有較大決策權

　　E.有利于管理工作實行專業(yè)化

　　27.一般說來，國際企業(yè)的管理人員的來源有（　 ）

　　A.母國人員 B.東道國人員

　　C.第三國人員 D.企業(yè)內(nèi)部人員

　　E.招聘人員

　　28.在編制總的資產(chǎn)負債表時，如果職能貨幣與報告貨幣不一致，則在會計上要按一定的匯率將職能貨幣折算為報告貨幣，常用的折算方法有（　 ）

　　A.現(xiàn)行匯率法 B.貨幣—非貨幣劃分法

　　C.暫時法 D.流動—非流動劃分法

　　E.提前或滯后法