23.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流人數(shù)一般不超過班子成員總數(shù)的( )

　　A.二分之一 B.三分之一

　　C.四分之一 D.五分之一

　　24.下列屬于公務(wù)員保險制度的內(nèi)容是( )

　　A.工傷醫(yī)療 B.休假

　　C.交通費補(bǔ)貼 D.津貼

　　25.在公務(wù)員的工資構(gòu)成中，主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷的是( )

　　A.級別工資 B.職務(wù)工資

　　C.獎金 D.補(bǔ)貼

　　26.公務(wù)員工資、保險和福利的共同點是( )

　　A.都由國家財政支付 B.都表現(xiàn)為貨幣形式

　　C.都屬于對公務(wù)員的獎勵 D.都依據(jù)職級確定

　　27.體現(xiàn)公務(wù)員工資與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)的原則是( )

　　A.按勞分配原則 B.正常增資原則

　　C.平衡比較原則 D.物質(zhì)補(bǔ)償原則

　　28.任免機(jī)關(guān)對于普通公務(wù)員提出辭職的審批時限是( )

　　A.15天 B.30天

　　C.45天 D.60天

　　29.下列屬于公務(wù)員被辭退的法定條件是( )

　　A.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職

　　B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職

　　C.年度考核中累計兩年被確定為基本稱職

　　D.年度考核中累計兩年被確定為不稱職

　　30.目前我國女性公務(wù)員的法定退休年齡是( )

　　A.50歲 B.55歲

　　C.60歲 D.65歲

　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　31.我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展有( )

　　A.實行分類管理體制 B.實行激勵競爭機(jī)制

　　C.實行新陳代謝機(jī)制 D.實行勤政廉政保障機(jī)制

　　E.實行法制化管理體制

　　32.下列屬于我國公務(wù)員義務(wù)的有( )

　　A.申訴控告 B.為人民服務(wù)

　　C.公正清廉 D.保持操行

　　E.批評建議

　　33.下列機(jī)關(guān)中有權(quán)罷免、撤銷某個副省長的有( )

　　A.省黨委 B.省委組織部

　　C.省人力資源和社會保障廳 D.省人民代表大會

　　E.省人大常委會

　　34.我國公務(wù)員處分的種類有( )

　　A.警告 B.記過

　　C.罰款 D.降級

　　E.撤職

　　35.公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃的基本內(nèi)容包括( )

　　A.對培訓(xùn)對象、內(nèi)容的基本分析 B.確定培訓(xùn)對象的規(guī)模

　　C.確定培訓(xùn)工作的費用支出 D.確定承擔(dān)培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)

　　E.確定教師的素質(zhì)

　　三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

　　36.簡述行政執(zhí)法類職位的特點。

　　37.簡述我國公務(wù)員錄用的限制性資格條件。

　　38.簡述降職與行政處分的區(qū)別。

　　39.簡述公務(wù)員獎勵的基本特征。

　　40.簡述公務(wù)員保險的作用。

　　四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　41.試述公務(wù)員分類考核原則的具體要求。

　　42.結(jié)合實際論述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。

　　五、案例分析題(本題10分)

　　43.某縣民政局公務(wù)員周某，有段時間不注重學(xué)習(xí)，思想覺悟逐漸落后，被人引誘參加賭博，自此迷戀賭博，賭資也越下越大，在一次賭博時被公安機(jī)關(guān)抓獲，并被處以罰款。周某因為參與賭博，經(jīng)常深夜才回家，所以白天上班無精打采，工作受到很大的影響，不時出錯，常常被人投訴。結(jié)果，在2008年的年度考核中被確定為不稱職。

　　周某不服，遂向縣監(jiān)察局申訴，縣監(jiān)察局未予受理。周某又向縣紀(jì)委申訴，縣紀(jì)委亦未予受理。

　　問：(1)縣監(jiān)察局和縣紀(jì)委的做法對不對?為什么?

　　(2)周某能否申訴?為什么?

　　(3)如果可以申訴，周某應(yīng)該向哪些機(jī)關(guān)申訴?為什么?

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