11.對早期宮頸癌診斷具有重要價(jià)值的檢查是
A.陰道分泌物懸滴檢查
B.宮頸脫落細(xì)胞檢查
C.宮頸或頸管活組織檢查
D.診斷性刮宮
E.陰道窺陰器檢查
參考答案:C。宮頸或頸管活組織病理檢查對早期宮頸癌最具診斷價(jià)值。
12.直線組織結(jié)構(gòu)存在的局限性是
A.結(jié)構(gòu)簡單
B.責(zé)權(quán)明確
C.權(quán)力高度集中
D.聯(lián)系便捷
E.管理成本較低
參考答案:C。直線制是各級行政單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo),下屬部門只接受一個上級的指令,各級主管負(fù)責(zé)人對所屬單位的一切問題負(fù)責(zé)。①優(yōu)點(diǎn):結(jié)構(gòu)簡單、責(zé)任分明、命令統(tǒng)一。②缺點(diǎn):權(quán)利高度集中,行政負(fù)責(zé)人要通曉多種知識和技能。
13.關(guān)于控制的闡述,不包括
A.監(jiān)視各項(xiàng)活動
B.糾正各種偏差
C.按既定計(jì)劃運(yùn)行
D.提高經(jīng)濟(jì)效益
E.保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
參考答案:D?刂剖枪芾淼闹匾瓌t,是監(jiān)視組織的各項(xiàng)活動,判定組織是否按既定計(jì)劃朝著即定的目標(biāo)健康發(fā)展,并對活動中出現(xiàn)的偏差給予矯正的過程。
14.對人員管理的意義,描述不恰當(dāng)?shù)氖?/P>
A.可以選聘、使用優(yōu)秀人才
B.可達(dá)到人盡其才的目的
C.可充分調(diào)動人員積極性
D.可提供人力資源儲備
E.可以杜絕人員犯錯誤
參考答案:E。人員管理也稱人力資源管理,是對各種人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選聘、培訓(xùn)和考評。人員管理不僅可以發(fā)現(xiàn)、選聘、使用和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才,還可充分調(diào)動人的積極性,達(dá)到人盡其才、提高工作效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的,同時(shí)為組織的發(fā)展提供人力資源儲備。
15.有關(guān)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的敘述,下列不正確的是
A.強(qiáng)調(diào)通過檢查手段提高質(zhì)量
B.強(qiáng)調(diào)顧客的需要和誠信
c.強(qiáng)調(diào)對員工尊重、引導(dǎo)、激勵、授權(quán)
D.強(qiáng)調(diào)通過改進(jìn)持續(xù)性提高質(zhì)量
E.強(qiáng)調(diào)全員參與
參考答案:A。
16.按決策的重要性劃分,“為完成目標(biāo)而制定的組織未來一段較短時(shí)間內(nèi)的具體行動方案”稱
A.宏觀決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
c.全局決策
D.戰(zhàn)略決策
E.團(tuán)體決策
參考答案:B。為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),由組織整體或組織的某個部分做出的對組織未來一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動的方向、內(nèi)容及方式的選擇過程,稱為決策。組織決策分戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策。戰(zhàn)術(shù)決策的特點(diǎn):①調(diào)整既定方向和內(nèi)容下的活動方式;②解決較短時(shí)間內(nèi)的行為方案;③是對已形成能力的應(yīng)用,實(shí)施效果主要影響組織的效率與生存。
17.溝通中的“幾種媒介相互沖突”,屬于
A.發(fā)送者障礙
B.接收者障礙
C.溝通通道的障礙
D.編碼障礙
E.反饋障礙
參考答案:C。
18.申請護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊的有效期是
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
E.5年
參考答案:B。《中華人民共和國護(hù)士管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定,護(hù)士注冊的有效期為2年。
19.全國公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容不包括
A.突發(fā)事件的監(jiān)測與預(yù)警
B.突發(fā)事件的分級和應(yīng)急處理工作方案
C.突發(fā)事件的信息發(fā)布
D.突發(fā)事件的應(yīng)急處理技術(shù)和監(jiān)測機(jī)構(gòu)及其任務(wù)
E.突發(fā)事件的應(yīng)急處理專業(yè)隊(duì)伍的培訓(xùn)
參考答案:C。
20.《中華人民共和國護(hù)士管理?xiàng)l例》的頒發(fā)年度是
A.1993年
B.1997年
C.2003年
D.2005年
E.2008年
參考答案:E。2008年1月31日中華人民共和國國務(wù)院頒發(fā)《中華人民共和國護(hù)士管理?xiàng)l例》,2008年5月12日開始施行。
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