招聘時(shí)面試官問(wèn)的問(wèn)題，都有哪些套路?

　　自我優(yōu)劣勢(shì)評(píng)價(jià)

　　面試官常常會(huì)讓你自我介紹，然后對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，主要是判斷你的性格、經(jīng)歷是否符合醫(yī)院要招聘的崗位需求。

　　在報(bào)考護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之前 ，大家都有過(guò)8個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)了，在自我評(píng)價(jià)的時(shí)候就要掌握技巧，主要說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)，最后加一點(diǎn)劣勢(shì)，但是講劣勢(shì)的時(shí)候要這樣說(shuō)：“我不夠XXXXXX，但我會(huì)繼續(xù)改進(jìn)”(比如我臨床經(jīng)驗(yàn)還不夠，但我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí))，而不是直接說(shuō)：“我沒(méi)有XXXXXX”(比如，我對(duì)患者沒(méi)什么耐心)

　　崗位認(rèn)知

　　要求應(yīng)聘人員描述自己對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，或?yàn)槭裁匆?dāng)護(hù)士?

　　這種問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，大家表現(xiàn)出自己對(duì)護(hù)士職業(yè)的熱情就行，而不是說(shuō)我父母給我報(bào)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以我就選擇了當(dāng)護(hù)士。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考查

　　應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力的考查

　　你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?

　　這類(lèi)型的問(wèn)題是考察你的反應(yīng)能力的，遇到這種問(wèn)題時(shí)要保持冷靜，可以不用急著回答，首先理清思路，一定要確認(rèn)病人的生命安全至上，把自己能做的做到最好。

　　你可以這樣回答：

　　在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

　　若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理;若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。

　　治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開(kāi)。

　　職業(yè)道德的考查

　　你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?

　　你可以這樣回答：

　　作為醫(yī)務(wù)工作者，收患者紅包是不被允許的，如果這樣的情況出現(xiàn)，應(yīng)該是少數(shù)，不代表普遍情況，我相信大多數(shù)醫(yī)務(wù)工作者都是遵守自己的職業(yè)底線的。

　　如果患者給我塞紅包，我會(huì)直接拒絕，并告訴患者沒(méi)有紅包醫(yī)務(wù)工作者也會(huì)盡全力幫助患者康復(fù)，這是我們的職業(yè)道德。

　　職業(yè)責(zé)任心的考查

　　當(dāng)你要下班的時(shí)候，正好有重病人住院，你怎么辦?

　　在還沒(méi)有交班的情況下，那么我一定會(huì)做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，幫助患者盡快入院。

　　處理護(hù)患關(guān)系能力的考查

　　如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?(注：你本來(lái)做的事情就是對(duì)的，但是患者不理解說(shuō)你的是錯(cuò)的叫你道歉)

　　首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的，來(lái)醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來(lái)的，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應(yīng)該理解，因?yàn)槲覀儤?lè)觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們!等他們情緒穩(wěn)定下來(lái)的時(shí)候我們可以靜下來(lái)和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問(wèn)，我們要用我們的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)解決我們之間的矛盾，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長(zhǎng)或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法!

　　總結(jié)：

　　除了這些問(wèn)題之外，大家在面試的時(shí)候一定會(huì)遇到其他千奇百怪的問(wèn)題。

　　總之，不管面試官提出什么樣的問(wèn)題，一定要先思考他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題想考查你哪方面，然后在大方向正確的前提下，再展開(kāi)回答。

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