雖然說國家正在改革公立醫(yī)院編內(nèi)編外薪資待遇問題，但是很多地方遲遲沒有落實“同工同酬”這個政策。

　　護士有編制和沒有編制的區(qū)別不是一般的大。所以很多護士還會選擇考編制。

　　大家想?yún)⒓邮聵I(yè)編考試，還是需要先拿到護士執(zhí)業(yè)資格證。

　　什么是事業(yè)編？

　　護士入編是指在公立醫(yī)院(事業(yè)單位)里正式在編的護士，屬公務員待遇，相對合同制的護士更穩(wěn)定。

　　事業(yè)編與合同制差別

　　檔案歸屬不同

　　合同護士檔案由醫(yī)院人事部門保管，編制護士是由本地衛(wèi)生局存檔。

　　雇傭渠道不同

　　合同護士是醫(yī)院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛(wèi)生局招你進編制，分配到具體工作的醫(yī)院上班。

　　工資發(fā)放不同

　　合同護士是醫(yī)院自己開工資，編制護士市衛(wèi)生局根據(jù)護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標準，每月直接發(fā)護士工資卡里(不包括獎金)

　　級別調(diào)整不同

　　在編護士正規(guī)執(zhí)行根據(jù)護士級別不同調(diào)整工資的規(guī)則，合同制護士工資能否調(diào)整就看醫(yī)院的了。

　　保險不同

　　在編護士是衛(wèi)生局統(tǒng)一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫(yī)院都不給保險。

　　跳槽不同

　　合同制護士歸屬醫(yī)院，醫(yī)院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫(yī)院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛(wèi)生局，批準后退回衛(wèi)生局，然后再由衛(wèi)生局分配去向(因為你原則上是衛(wèi)生局派遣到那家醫(yī)院的，他們無權(quán)自己踢你)。

　　退休待遇不同

　　在編護士拿“退休金”，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫“養(yǎng)老保險金”，是年輕時每月交保險的回饋，比退休金要少。

　　未來兩者的區(qū)別將逐漸縮小，雖然有可能達到同工同酬，但同酬指的只是基本工資，什么福利獎金的，待遇還是相差甚遠的，特別是退休后。

　　所以，考進事業(yè)編還是非常有必要的。

　　怎么考事業(yè)編呢?

　　護士考編制不是全國統(tǒng)一考試，而是由各地自行組織安排的。

　　要考事業(yè)編制的考生，可關(guān)注當?shù)厥聵I(yè)單位招聘網(wǎng)站，或人事考試網(wǎng)站，部分地區(qū)相關(guān)考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布;如果是公立醫(yī)院的合同制護士，也可咨詢醫(yī)院的人事科。

　　一般通過事業(yè)單位招聘考試(筆試)、資格審查、面試、體檢等一系列環(huán)節(jié)最終被錄取的，可成為醫(yī)院正式在編工作人員。

　　筆試

　　考試時間

　　一般事業(yè)單位公招是一年兩次或者一次具體的你可以關(guān)注當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)。

　　考試內(nèi)容

　　各地的考試內(nèi)容肯定也是不一樣的。有些地方有筆試和面試，有些地方就只有筆試，具體也要自己去當?shù)亓私狻?/P>

　　護士事業(yè)編考題一般由當?shù)匦l(wèi)生局或醫(yī)院出題，沒有指定的考試用書。

　　考試科目分為兩類：

　　1、專業(yè)知識：就是和護士相關(guān)的理論知識，有些醫(yī)院有專門的電子題庫，可直接打印。

　　2、公共基礎知識：涵蓋正式，法律，人文等內(nèi)容。(部分地區(qū)不考)

　　面試

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　這類內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容基本無關(guān)，考查護士對社會現(xiàn)象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業(yè)或崗位的要求一致，不涉及自身的專業(yè)素質(zhì)，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質(zhì)。

　　和專業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試

　　這一類考試內(nèi)容主要和醫(yī)院內(nèi)常見的現(xiàn)象有關(guān)，如 “面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎么做?”這類問題和當時的社會現(xiàn)象有密切關(guān)系。

　　比如前幾年新聞報道醫(yī)生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之后的面試題里面，就會出現(xiàn)針對醫(yī)患關(guān)系的看法和處理措施等。

　　我們?nèi)绾魏推渌o士、醫(yī)生及醫(yī)技人員的合作也很重要，通過這些內(nèi)容的考核，主要是了解作為一名從業(yè)人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

　　專業(yè)操作

　　關(guān)于專業(yè)操作不同地區(qū)考核方式不同，有的地區(qū)是進行現(xiàn)場實操，專業(yè)人員進行評分，部分地區(qū)是采用現(xiàn)場口述實操。這類考核方法對于考生而言，應該是相對于其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數(shù)都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些�？谱o理的內(nèi)容。

　　專業(yè)問答

　　這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據(jù)問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業(yè)素質(zhì)，簡而言之就是考你在學校里專業(yè)課學的知識。

　　在目前全國的事業(yè)單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區(qū)的考核方式會和當?shù)氐尼t(yī)療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當?shù)氐墓�，了解以往的考試的情況。

　　考事業(yè)編跟護考不同，因為不是全國統(tǒng)考，所以沒有那么多規(guī)范性，具體的小伙伴們可以咨詢相關(guān)醫(yī)院，找到考試側(cè)重點，做到有的放矢

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