最近看到很多童鞋從學(xué)校走向單位遇到很多“困難”， 這些“潛規(guī)則”是時(shí)候該了解了!

　　1、程序規(guī)則：

　　科室辦事是有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定按規(guī)矩辦，沒規(guī)矩按領(lǐng)導(dǎo)指示辦。即使是小事，你也得按照程序走。(搶救按搶救原則)

　　2、 招呼規(guī)則：

　　即使你忙得上火、煩得要命，或者急趕護(hù)理記錄，可別人進(jìn)門和你打招呼了或叫你辦事了，你還得丟下一切，迅速調(diào)整狀態(tài)熱情應(yīng)對(duì)。

　　3、距離規(guī)則：

　　對(duì)科室來說，離領(lǐng)導(dǎo)辦公室近的往往是早上班晚下班最后去吃飯的，離遠(yuǎn)的辦公室就不會(huì)顧及這些了。對(duì)個(gè)人來說，離領(lǐng)導(dǎo)距離遠(yuǎn)的人看領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，總覺得也是領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、 角色規(guī)則：

　　新相處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你親切有加。如果你站位錯(cuò)誤，把自己放在朋友角色，說話沒輕沒重，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

　　5、 轉(zhuǎn)移規(guī)則：

　　領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。當(dāng)然你也可以繼續(xù)往下轉(zhuǎn)移。

　　6、趨同規(guī)則：

　　一個(gè)單位頭頭的秉性喜好總會(huì)潛意識(shí)地影響他的部屬。機(jī)關(guān)平時(shí)總議論某科室的特征區(qū)別，但總能歸因到科長的因素上。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向，所以時(shí)間長了大家就會(huì)愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好。

　　7、 忌諱規(guī)則：

　　科室最忌諱真言，因此大多不敢吐露真言，總擔(dān)心說多了會(huì)孤立自己，成為他人設(shè)防的對(duì)象。因而侃天的原則便是：“說古不說今，說外不說中，說遠(yuǎn)不說近”。

　　8、待遇規(guī)則：

　　人人都會(huì)把自身角色與自身待遇相聯(lián)系。所以盡管知道有些人不把開會(huì)當(dāng)回事，但不能不打上他的席位卡，因?yàn)檫@是他的政治待遇。

　　實(shí)際上不管是哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)公司，從公立醫(yī)院到私立醫(yī)院，從公務(wù)員到民營企業(yè)打工仔，都得遵守這些規(guī)則，尤其是角色、競爭、忌諱等規(guī)則，除了技術(shù)和業(yè)務(wù)能力以外，如何做一個(gè)有競爭能力的職場人。

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