想必,現(xiàn)階段的小伙伴們都在找工作ing,但是面試中需要注意些什么你知道嗎?小編為大家準備了面試中需要注意的事項,希望能幫到大家,記住,這些“坑”可一定不要掉...
編制內(nèi) V S非編制內(nèi)
是否是正式員工。
編制人員就是具有國家正式編制的工作人員,其基本工資和地方性補助都是財政撥款的,要進入編制都要經(jīng)過考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。
非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的(包括臨時工),不由財政撥款。聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。
一般是由用人單位采取招聘或競聘的方法,經(jīng)過資格審查和全面考核后,由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書,明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
非在編人員都是不需要經(jīng)過嚴格的考試和面試,也不需要單位具有財政撥款的名額需求,只要單位有需求就可以進行招聘,與聘用者之前簽訂的是聘用合同。
在聘用合同期滿之后,可以根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些,只要是通過考試進入單位之后,就是正式員工。只要沒有違反單位的規(guī)定或者是自己主動提出辭職,那么都是不會被辭退的。
所以大家在找工作時對于編內(nèi)編外一定要問清!
結業(yè)協(xié)議 VS 正式合同
就業(yè)協(xié)議是應屆生和單位達成的初步協(xié)議具有法律效力,但是注意一般單位會在備注里寫出自己的權利而不寫自己的義務,比如要服務滿多少年否則要賠多少錢!而不提自己違約怎么辦!
那么注意國家對于違約沒有具體金額限制所以,違約金最好問一下單位,還有這個協(xié)議的效力原則上只有一年,一年之后會被正式合同代替,也就是說一但簽訂正式合同就要照新的正式合同來,這時你已經(jīng)完全變成社會的人,學校已經(jīng)不在能為你提供任何幫助了(一年內(nèi)找到新工作可以申請改派)!你要獨立面對社會!在一年后辭職你要考慮清楚,這時你的派遣證用過了,學校也不能幫你改派,你在想找有編制的單位是非常難的!這就牽涉到辭職找編制工作和有編制工作再調(diào)到另一家有編制單位的不同!總之兩種方法都是很難的!
所以跳槽不是想的那么簡單!奉勸各位看官走好每一步!騎驢找馬、先就業(yè)再擇業(yè),這些話固然正確,但并不意味著教唆你隨便找一家單位后馬上后悔想跳槽!沒工作前就想著將來跳槽是很不明智的!到時可能你同學已經(jīng)是副高、正高了,你由于跳來跳去連主治都剛進上,甚至沒有進上(一但失去編制很難找到相當原單位好的有編制單位,沒編制和有編制目前差距頗多,這種情況也將長期存在那么你不滿意的話還會跳)!而且到時候人事這一塊也就能搞的你很不劃算了——
我覺得大家需要關心的是:
1.是醫(yī)院的正式職工嗎?
2.簽署勞動合同還是聘用合同?
3.是否有5險1金?
4.和同級別老職工相比,晉升和收入有何區(qū)別?
面試套路知多少
你有沒有過這樣的面試窘迫經(jīng)歷:好不容易接到面試通知,本想抓住機會,在心儀醫(yī)院領導面前,做一次完美的自我介紹。
實際在自我介紹時,卻遭遇了領導們毫不留情的打斷,甚至強行終止,寥寥數(shù)分,草草收場,灰頭土臉。而同組的另一個同學,卻說的風生水起,和主任們相聊甚歡,一派鳥語花香的祥和景象。
今天,小編就整理了一些醫(yī)院面試技巧,希望能幫助大家!
1.個人儀表:儀表是指人的衣著、姿態(tài)與風度,美的儀表常給人以親切、端莊、純潔的印象。護士潔白整潔的工作服、工作帽,不僅起著預防、隔離作用。因此,護士服裝穿著是有嚴格規(guī)定的,面試的說最好也是準備好一套合適護士穿著的衣服。
2.完善的簡歷:在簡歷中最好能準確的表達出個人的相關信息,比如:個人基本情況、學歷、相關的技能水平以及你曾經(jīng)參加過的工作。工作經(jīng)驗很重要,面試官需要知道你從事護理工作多久等等信息。另外,拍照片時,化一個美美的淡妝,然后請攝影師不失真的PS。
3.面試開場白:一進入面試區(qū),你就需要帶著微笑與面試官眼神交流一下。在參加面試的時候說話最好要做到吐字清晰,讓人感覺你穩(wěn)重大方,富有親和力。
因為護士這一個職業(yè)需要常常同病人溝通,有時候語言的魅力能讓護士同病人能建立相互理解、信任、支持的護患關系。
4.了解醫(yī)院:事先了解醫(yī)院的概況(一般在招聘通知里會介紹醫(yī)院的基本情況),但這些還不夠,文化(校訓、院訓、文化理念)、特色等也需要熟知,這在面試中可能會用到。
還有,面試時會問一些臨床常用的護理知識或搶救知識、院感知識等,多記一些這方面的護理知識準沒錯!
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