想必，現(xiàn)階段的小伙伴們都在找工作ing，但是面試中需要注意些什么你知道嗎?小編為大家準(zhǔn)備了面試中需要注意的事項(xiàng)，希望能幫到大家，記住，這些“坑”可一定不要掉...
編制內(nèi) V S非編制內(nèi)
是否是正式員工。
編制人員就是具有國(guó)家正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過(guò)考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。
非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的(包括臨時(shí)工)，不由財(cái)政撥款。聘任制:是指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。
一般是由用人單位采取招聘或競(jìng)聘的方法，經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。
非在編人員都是不需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試和面試，也不需要單位具有財(cái)政撥款的名額需求，只要單位有需求就可以進(jìn)行招聘，與聘用者之前簽訂的是聘用合同。
在聘用合同期滿之后，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇續(xù)簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些，只要是通過(guò)考試進(jìn)入單位之后，就是正式員工。只要沒(méi)有違反單位的規(guī)定或者是自己主動(dòng)提出辭職，那么都是不會(huì)被辭退的。
所以大家在找工作時(shí)對(duì)于編內(nèi)編外一定要問(wèn)清!
結(jié)業(yè)協(xié)議 VS 正式合同
就業(yè)協(xié)議是應(yīng)屆生和單位達(dá)成的初步協(xié)議具有法律效力，但是注意一般單位會(huì)在備注里寫出自己的權(quán)利而不寫自己的義務(wù)，比如要服務(wù)滿多少年否則要賠多少錢!而不提自己違約怎么辦!
那么注意國(guó)家對(duì)于違約沒(méi)有具體金額限制所以，違約金最好問(wèn)一下單位，還有這個(gè)協(xié)議的效力原則上只有一年，一年之后會(huì)被正式合同代替，也就是說(shuō)一但簽訂正式合同就要照新的正式合同來(lái)，這時(shí)你已經(jīng)完全變成社會(huì)的人，學(xué)校已經(jīng)不在能為你提供任何幫助了(一年內(nèi)找到新工作可以申請(qǐng)改派)!你要獨(dú)立面對(duì)社會(huì)!在一年后辭職你要考慮清楚，這時(shí)你的派遣證用過(guò)了，學(xué)校也不能幫你改派，你在想找有編制的單位是非常難的!這就牽涉到辭職找編制工作和有編制工作再調(diào)到另一家有編制單位的不同!總之兩種方法都是很難的!
所以跳槽不是想的那么簡(jiǎn)單!奉勸各位看官走好每一步!騎驢找馬、先就業(yè)再擇業(yè)，這些話固然正確，但并不意味著教唆你隨便找一家單位后馬上后悔想跳槽!沒(méi)工作前就想著將來(lái)跳槽是很不明智的!到時(shí)可能你同學(xué)已經(jīng)是副高、正高了，你由于跳來(lái)跳去連主治都剛進(jìn)上，甚至沒(méi)有進(jìn)上(一但失去編制很難找到相當(dāng)原單位好的有編制單位，沒(méi)編制和有編制目前差距頗多，這種情況也將長(zhǎng)期存在那么你不滿意的話還會(huì)跳)!而且到時(shí)候人事這一塊也就能搞的你很不劃算了——
我覺(jué)得大家需要關(guān)心的是：
1.是醫(yī)院的正式職工嗎?
2.簽署勞動(dòng)合同還是聘用合同?
3.是否有5險(xiǎn)1金?
4.和同級(jí)別老職工相比，晉升和收入有何區(qū)別?
面試套路知多少
你有沒(méi)有過(guò)這樣的面試窘迫經(jīng)歷：好不容易接到面試通知，本想抓住機(jī)會(huì)，在心儀醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)面前，做一次完美的自我介紹。
實(shí)際在自我介紹時(shí)，卻遭遇了領(lǐng)導(dǎo)們毫不留情的打斷，甚至強(qiáng)行終止，寥寥數(shù)分，草草收?qǐng)�，灰頭土臉。而同組的另一個(gè)同學(xué)，卻說(shuō)的風(fēng)生水起，和主任們相聊甚歡，一派鳥(niǎo)語(yǔ)花香的祥和景象。
今天，小編就整理了一些醫(yī)院面試技巧，希望能幫助大家!
1.個(gè)人儀表：儀表是指人的衣著、姿態(tài)與風(fēng)度，美的儀表常給人以親切、端莊、純潔的印象。護(hù)士潔白整潔的工作服、工作帽，不僅起著預(yù)防、隔離作用。因此，護(hù)士服裝穿著是有嚴(yán)格規(guī)定的，面試的說(shuō)最好也是準(zhǔn)備好一套合適護(hù)士穿著的衣服。
2.完善的簡(jiǎn)歷：在簡(jiǎn)歷中最好能準(zhǔn)確的表達(dá)出個(gè)人的相關(guān)信息，比如：個(gè)人基本情況、學(xué)歷、相關(guān)的技能水平以及你曾經(jīng)參加過(guò)的工作。工作經(jīng)驗(yàn)很重要，面試官需要知道你從事護(hù)理工作多久等等信息。另外，拍照片時(shí)，化一個(gè)美美的淡妝，然后請(qǐng)攝影師不失真的PS。
3.面試開(kāi)場(chǎng)白：一進(jìn)入面試區(qū)，你就需要帶著微笑與面試官眼神交流一下。在參加面試的時(shí)候說(shuō)話最好要做到吐字清晰，讓人感覺(jué)你穩(wěn)重大方，富有親和力。
因?yàn)樽o(hù)士這一個(gè)職業(yè)需要常常同病人溝通，有時(shí)候語(yǔ)言的魅力能讓護(hù)士同病人能建立相互理解、信任、支持的護(hù)患關(guān)系。
4.了解醫(yī)院：事先了解醫(yī)院的概況(一般在招聘通知里會(huì)介紹醫(yī)院的基本情況)，但這些還不夠，文化(校訓(xùn)、院訓(xùn)、文化理念)、特色等也需要熟知，這在面試中可能會(huì)用到。
還有，面試時(shí)會(huì)問(wèn)一些臨床常用的護(hù)理知識(shí)或搶救知識(shí)、院感知識(shí)等，多記一些這方面的護(hù)理知識(shí)準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)!
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