到了招聘黃金季的尾巴，大家要抓緊時間把握就業(yè)機(jī)會。有人會問，沒有護(hù)士資格證咋辦?沒關(guān)系，今年官方正式推出了“先上崗，再考證”的政策，如果有合適的機(jī)會，可以先去面試，等成績通過就是一名真正的護(hù)士了。

　　想要在眾多優(yōu)秀的競爭者中脫穎而出，不僅需要過硬的專業(yè)知識贏得筆試，面試也是非常重要。給大家分享下醫(yī)院面試常問的幾個問題及回答攻略，幫大家掌握其中的回答技巧及思路，大大提升求職成功率。

　　1　自我介紹

　　回答提示：一般人回答這個問題總是從工作經(jīng)歷開始，回答成為流水賬，其中毫無亮點。其實，醫(yī)院最希望知道的是求職者能否勝任工作，如果我們換一種思維方式，針對招聘醫(yī)院最想了解的問題來回復(fù)，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分，主要的成就等，主要突出積極的個性和做事的能力，當(dāng)然，要說得合情合理醫(yī)院的 HR 才會相信。此外，面試官很重視一個人的禮貌，切記，求職者要尊重面試官。

　　2　你的期望薪資是多少?

　　回答：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，醫(yī)院受用不起。那么應(yīng)該如何回答呢?

　　回答一：我對工資沒有硬性要求。我相信貴醫(yī)院在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要貴醫(yī)院能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水就可以了。

　　回答二：如果你必須自己說出具體數(shù)目，建議這種情況下給出一個具體的數(shù)字，這樣也是自信的表現(xiàn)，可以看出你對自己的專業(yè)水平應(yīng)得的價值很有數(shù)，思路非常清晰，更有助于給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

　　3　院方：你的不足之處是什么?

　　回答：有些boss會直接讓求職者說一說自己的不足之處，以便于了解求職者是否勝任這個崗位，但是求職者最好不要一五一十的回答，這樣顯得不是非常靈活，也有可能會因為“缺點”直接被pass，你可以說：「對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，為貴院的醫(yī)療及科研事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量�！�

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