一般來說,面試有以下幾個目的:
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗等特征;
3、考核筆試中難以獲得的信息。
面試技巧:
首先面試前千萬不要著急緊張!要知道護士目前還是比較缺少的,因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的,關鍵是沉穩(wěn),無論是醫(yī)生或者護士都必須做到,否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關,如果靜脈注射時能一針見血,那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道,對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。
問的一般未必就是護理專業(yè)知識,一般都是給你一些狀況看你如何解決,比如你給一個患者進行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識,是解決問題的應對能力。
我們在面試之前要做足了準備,對于招聘醫(yī)院的情況做一個了解,并且我們還要盡可能的在面試的過程中根據(jù)事實情況來回答問題。如果有條件的話,我們面試者可以先到自己所要面試的地方對周圍的環(huán)境熟悉一些,這樣能夠讓我們在面試的過程中不會有那么多緊張的情緒。
在面試的時候,一定要明白醫(yī)院的用人需要,將自己的價值表現(xiàn)出來,并且還需要將你對環(huán)境的適應能力表現(xiàn)出來。如果想要考試官對你有好感的話,那么在性格上一定要表現(xiàn)的熱情一些,而且要變現(xiàn)的有活力一些。我們在和面試官交流的時候要將自己的情緒安穩(wěn)一下,比如說將語速給放慢一些等等。并且還需要我們做一些深呼吸的動作,都能夠讓我們的情緒更加放松。
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