2020年護考結(jié)束了,有些同學(xué)已經(jīng)在為找工作奔波了。
相信很多找工作的同學(xué)都面臨一個很現(xiàn)實的問題,那就是進大醫(yī)院還是小醫(yī)院?
大醫(yī)院的優(yōu)點:
醫(yī)院規(guī)章制度完善,操作規(guī)范,擁有先進的儀器設(shè)備。知識更新快,學(xué)習(xí)氛圍好,周圍優(yōu)秀的人多,可以激勵自身快速成長。
病種多,見識廣。醫(yī)院環(huán)境好,病人素質(zhì)相對較高,不太在乎費用,護士在病人面前價值感相對小醫(yī)院高。資本雄厚,病源多,不用擔心發(fā)不出工資。
大醫(yī)院的缺點:
病人多,工作量大,工作時間長(需要拖班,繁重而忙亂。夜班工作多,休息時間少。休假補覺多,擔心受怕多。
醫(yī)院等級森嚴,編內(nèi)編外差距大,人情味淡薄。老護士多,病疼也多,年輕護士干活,老護士坐鎮(zhèn)指揮現(xiàn)象明顯。年輕護士出頭之日遙不可及,容易心理失衡。
小醫(yī)院的優(yōu)點:
工作輕松,可以慢慢做,不用擔心做不完,能準時下班,只偶爾拖班。夜班工作少,可以適當瞇瞇眼。休假補覺少,擔心受怕少。
醫(yī)院等級不明顯,編內(nèi)編外差距少,人情味足,同事關(guān)系相對好。老護士坐鎮(zhèn)指揮少,年輕護士多,只要工作能力好,哪怕年輕也容易熬出頭。
小醫(yī)院的缺點:
病人少,工作量少,工資也少,自由散漫,八卦多,缺乏上進心。
醫(yī)院規(guī)章制度待完善,操作相對沒那么規(guī)范,儀器設(shè)備落后。知識陳舊,更新慢,學(xué)習(xí)氛圍差,周圍優(yōu)秀的人相對少,激勵不夠。
病種單一,見識短淺。病人素質(zhì)相對較差,容易產(chǎn)生護患矛盾。醫(yī)院資本薄弱,需要擔心工資發(fā)不出。
該選擇大醫(yī)院還是小醫(yī)院?
不管是三甲的輔助護士,還是二甲的合同護士,問問你的內(nèi)心,要安逸還是要發(fā)展。
對于護士來講,要想在?粕嫌兴黄,一般須在40歲以前奠定基礎(chǔ),否則體力精力跟不上。任何一個選擇都是基于價值觀的個性化決策。所以從本質(zhì)上來講,并沒有好壞優(yōu)劣之分,有人喜歡安逸,有人喜歡挑戰(zhàn),有人喜歡平靜,有人喜歡冒險。
決策的基礎(chǔ),是豐富足夠的信息。有人基于追求安逸回到了縣醫(yī)院,但是發(fā)現(xiàn)也并不輕松,并沒有自己幻想的工作機會,安逸也只是一個幻覺。有人向往三甲醫(yī)院的發(fā)展空間,但因為自己并無能力,也不愿學(xué)習(xí)提升,有空間,也沒有機會。
所以,決策之前,了解目標醫(yī)院的情形,是重要基礎(chǔ)。有狀況不好的三甲醫(yī)院,更有發(fā)展不錯的縣醫(yī)院。
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