一眨眼已經(jīng)七月中旬，又到了每年畢業(yè)季都要上演的競爭大戲了。但今年和往年不同，因為疫情原因護考被推遲了近半年。

　　今年，國家推行醫(yī)療機構(gòu)護士崗位“先上崗后拿證”，各大醫(yī)院的招聘通知中對護士資格證也沒有硬性要求，所以沒有證也能爭取到工作機會。 還沒有護士資格證要不要出去找工作，也給很多考生帶困擾，備考的時間太長了，是繼續(xù)專心備考還是開始留意合適的工作機會?上班后會不會沒有時間復(fù)習(xí)?一味地學(xué)習(xí)會不會錯過好的工作崗位?這就要根據(jù)每個考生的自身情況而定。

　　如果你準(zhǔn)備一邊備考一遍開始尋找合適的工作崗位，小編為大家準(zhǔn)備了新手護士參加醫(yī)院面試時常被問到的一些問題，希望對大家有幫助!

　　01　自我評價類問題

　　在面試的第一階段，面試官通常會讓大家做個自我介紹。然后會問你自己的優(yōu)缺點是什么，從而進行自我評價。這樣的目的是為了判斷你的性格、經(jīng)歷，看看是否符合醫(yī)院要招聘的崗位需求。

　　相信之前大家都有過幾個月實習(xí)經(jīng)驗了，所以在自我評價的時候要機靈點。多說自己的優(yōu)勢，最后加一點劣勢。再講劣勢的時候也要注意話術(shù)，比如：“雖然我現(xiàn)在還不夠XXX，但今后我會繼續(xù)努力XXX”

　　02　崗位職責(zé)類問題

　　有些面試官要求應(yīng)聘人員描述自己對護理專業(yè)的認(rèn)識，或者說一下為什么要當(dāng)護士?這種大家都懂噠，比如說：雷鋒啥樣兒你啥樣兒!或者父母家里人從事相關(guān)行業(yè)等等…

　　03　專業(yè)類問題

　　接下來，就是專業(yè)類的問題了，這些問題用于測試你的反應(yīng)能力。比如有的面試官會問：你在值班的時候，突然發(fā)生了醫(yī)鬧，你要如何處理呢?

　　遇到這種問題時不用馬上回答，首先理清思路，想想面試官的核心矛盾是什么?想清楚了之后再進行回答，你可以說：在工作中遇到這樣的事情是正常的。我應(yīng)該在保護自身安全的情況下冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。除了叫來安保人阻隔危險外，還要盡力安撫其他家屬情緒或立刻檢查患者的情況，并且同時將這一情況匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)……等等。

　　04　職業(yè)道德類問題

　　有些面試官還會問一下比較“尖銳”的問題，比如：你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎么做?

　　這個問題屬于原則問題了，相信大家不會犯這種低級錯誤!可以大大方方的說：作為醫(yī)務(wù)人員，收受患者紅包這種情況是絕對禁止的!如果這樣的情況出現(xiàn)，應(yīng)該是少數(shù)，不代表普遍情況，我相信大多數(shù)醫(yī)務(wù)工作者都是遵守自己的職業(yè)底線的。

　　如果患者給我塞紅包，我會直接拒絕…之類的就可以了!

　　05　責(zé)任類問題

　　還有一類問題是關(guān)乎責(zé)任感的問題，比如問你：當(dāng)你要下班的時候，突然有急診病人，你該怎么辦?這種問題和原則類問題類似，說的中規(guī)中矩就行。

　　還有問：如果和患者產(chǎn)生矛盾如何處理?這種問題你就要靈活一點回答：如果是自己的錯誤，肯定要果斷及時道歉;如果不是自己的問題也應(yīng)該先順從患者的意思道歉。

　　醫(yī)務(wù)人員要把病人的安全健康擺在首位的，雖然有時候會有委屈，但是也要先穩(wěn)定患者的情緒。等有機會再和他們談心給他們解答心里的疑問。實在不行可以向護士長或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法!

　　但是這并不是一味地順從，原則問題不能妥協(xié)。如果患者有任何的非正常要求，我們一定要敢于反抗，維護自身權(quán)益。

　　除了這些問題，估計大家在面試的時候一定會遇到其他千奇百怪的問題。但萬變不離其宗，不管面試官提出什么樣的問題，一定要先想想主要矛盾是什么?然后在大方向正確的前提下，再進行回答。

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