雖然說國家正在改革公立醫(yī)院編內(nèi)編外薪資待遇問題,但是很多地方遲遲沒有落實“同工同酬”這個政策。
護士有編制和沒有編制的區(qū)別不是一般的大。所以很多護士還會選擇考編制。大家想?yún)⒓邮聵I(yè)編考試,還是需要先拿到護士執(zhí)業(yè)資格證。
什么是事業(yè)編?
護士入編是指在公立醫(yī)院(事業(yè)單位)里正式在編的護士,屬公務(wù)員待遇,相對合同制的護士更穩(wěn)定。
事業(yè)編與合同制差別
檔案歸屬不同
合同護士檔案由醫(yī)院人事部門保管,編制護士是由本地衛(wèi)生局存檔。
雇傭渠道不同
合同護士是醫(yī)院與護士簽勞動合同,編制護士是本地衛(wèi)生局招你進編制,分配到具體工作的醫(yī)院上班。
工資發(fā)放不同
合同護士是醫(yī)院自己開工資,編制護士市衛(wèi)生局根據(jù)護士資格,職稱,學(xué)歷和崗位定下工資標(biāo)準(zhǔn),每月直接發(fā)護士工資卡里(不包括獎金)
級別調(diào)整不同
在編護士正規(guī)執(zhí)行根據(jù)護士級別不同調(diào)整工資的規(guī)則,合同制護士工資能否調(diào)整就看醫(yī)院的了。
保險不同
在編護士是衛(wèi)生局統(tǒng)一按勞動法律上各項保險,合同護士就不一定了。有些三級以下的醫(yī)院都不給保險。
跳槽不同
合同制護士歸屬醫(yī)院,醫(yī)院不用你了可以解除勞動合同。編制護士,醫(yī)院不可以擅自解除勞動合同,要上報衛(wèi)生局,批準(zhǔn)后退回衛(wèi)生局,然后再由衛(wèi)生局分配去向(因為你原則上是衛(wèi)生局派遣到那家醫(yī)院的,他們無權(quán)自己踢你)。
退休待遇不同
在編護士拿“退休金”,退休金是基本工資的80%以上。而合同護士,拿的叫“養(yǎng)老保險金”,是年輕時每月交保險的回饋,比退休金要少。
未來兩者的區(qū)別將逐漸縮小,雖然有可能達到同工同酬,但同酬指的只是基本工資,什么福利獎金的,待遇還是相差甚遠的,特別是退休后。
所以,考進事業(yè)編還是非常有必要的。
怎么考事業(yè)編呢?
護士考編制不是全國統(tǒng)一考試,而是由各地自行組織安排的。
要考事業(yè)編制的考生,可關(guān)注當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招聘網(wǎng)站,或人事考試網(wǎng)站,部分地區(qū)相關(guān)考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布;如果是公立醫(yī)院的合同制護士,也可咨詢醫(yī)院的人事科。
一般通過事業(yè)單位招聘考試(筆試)、資格審查、面試、體檢等一系列環(huán)節(jié)最終被錄取的,可成為醫(yī)院正式在編工作人員。
筆試
考試時間
一般事業(yè)單位公招是一年兩次或者一次具體的你可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)。
考試內(nèi)容
各地的考試內(nèi)容肯定也是不一樣的。有些地方有筆試和面試,有些地方就只有筆試,具體也要自己去當(dāng)?shù)亓私狻?/P>
護士事業(yè)編考題一般由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局或醫(yī)院出題,沒有指定的考試用書。
考試科目分為兩類:
1、專業(yè)知識:就是和護士相關(guān)的理論知識,有些醫(yī)院有專門的電子題庫,可直接打印。
2、公共基礎(chǔ)知識:涵蓋正式,法律,人文等內(nèi)容。(部分地區(qū)不考)
面試
結(jié)構(gòu)化面試
這類內(nèi)容和專業(yè)內(nèi)容基本無關(guān),考查護士對社會現(xiàn)象的分析和認(rèn)識。這種形式的考核和其他專業(yè)或崗位的要求一致,不涉及自身的專業(yè)素質(zhì),但是通過考生的回答,可了解考生的全面素質(zhì)。
和專業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)化面試
這一類考試內(nèi)容主要和醫(yī)院內(nèi)常見的現(xiàn)象有關(guān),如 “面對病人的一再刁難,作為一名護士,你應(yīng)該怎么做?”這類問題和當(dāng)時的社會現(xiàn)象有密切關(guān)系。
比如前幾年新聞報道醫(yī)生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況,之后的面試題里面,就會出現(xiàn)針對醫(yī)患關(guān)系的看法和處理措施等。
我們?nèi)绾魏推渌o士、醫(yī)生及醫(yī)技人員的合作也很重要,通過這些內(nèi)容的考核,主要是了解作為一名從業(yè)人員,你是否具備有基本的為人處事能力。
專業(yè)操作
關(guān)于專業(yè)操作不同地區(qū)考核方式不同,有的地區(qū)是進行現(xiàn)場實操,專業(yè)人員進行評分,部分地區(qū)是采用現(xiàn)場口述實操。這類考核方法對于考生而言,應(yīng)該是相對于其他兩種方法來說是比較簡單一些的,畢竟操作考核多數(shù)都考的一些基礎(chǔ)性的操作,除非是招聘某些特殊崗位,這種情況下,可能會涉及到一些?谱o理的內(nèi)容。
專業(yè)問答
這種形式主要通過給出一個題干,通過考官讀題或是自行看題的形式,根據(jù)問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業(yè)素質(zhì),簡而言之就是考你在學(xué)校里專業(yè)課學(xué)的知識。
在目前全國的事業(yè)單位護士招聘面試考試當(dāng)中,主要的考核方式就是這些,當(dāng)然部分地區(qū)的考核方式會和當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療情況一致,有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當(dāng)?shù)氐墓,了解以往的考試的情況。
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