目前,我國醫(yī)療衛(wèi)生招聘市場競爭激烈,想要考取醫(yī)療事業(yè)編制或者進(jìn)入三甲醫(yī)院工作,就需要在應(yīng)聘時展現(xiàn)出自己的核心競爭力!那么醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘時最看重什么?小編為大家詳細(xì)介紹一下。
一、學(xué)歷是你的第一簡歷
從2020年本科應(yīng)屆考研人數(shù)學(xué)科占比來看,醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的國內(nèi)讀研比例最高,達(dá)26%,居各學(xué)科門類首位!
相對于本科生,成為研究生意味著對學(xué)科專業(yè)知識進(jìn)行更加深入的研究與思考,研究與創(chuàng)新對于醫(yī)學(xué)生來說意義重大,所以很大程度上不考研就很難成為醫(yī)生。各大醫(yī)院的除去稀缺專業(yè)外,大多數(shù)崗位的對于學(xué)歷的最低要求都是碩士學(xué)歷,所以不成為研究生就可能無緣留在城里成為醫(yī)生。
二、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)培證書十分有利
此前,國家衛(wèi)生計(jì)生委、中編辦、國家發(fā)改委、教育部、財(cái)政部、人社部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“《意見》”)中強(qiáng)調(diào):住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是培養(yǎng)合格臨床醫(yī)師的必經(jīng)途徑,是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、提高醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量和水平的治本之策,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和醫(yī)學(xué)教育改革的重大舉措。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有利于為各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論知識和臨床技能,能獨(dú)立、規(guī)范地承擔(dān)本專業(yè)常見多發(fā)疾病診工作的臨床醫(yī)師。所以許多醫(yī)院在招聘時更愿意錄取具有規(guī)培證書的醫(yī)師。
三、基礎(chǔ)知識+面試技巧必不可少
核心競爭力是一個人能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力。是其所特有的、能夠經(jīng)得起時間考驗(yàn)的、具有延展性,并且是競爭對手難以模仿的技術(shù)或能力,對于醫(yī)務(wù)人員來說最重要的核心競爭力當(dāng)然就是自己的醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)能力!
醫(yī)療事業(yè)單位招聘分為筆試和面試,考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識是否扎實(shí),語言表達(dá)能力是否流暢都是需要考察的。所以小編建議大家在應(yīng)聘前對職位要求進(jìn)行對應(yīng)的復(fù)習(xí)!
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