臨床實(shí)驗(yàn)室管理特性
一、A1
1、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是
A、指揮力
B、控制力
C、影響力
D、執(zhí)行力
E、協(xié)調(diào)力 2、成功的臨床實(shí)驗(yàn)室管理者須具備的條件，不正確的是
A、實(shí)驗(yàn)室希望達(dá)到的目的或目標(biāo)
B、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利
C、必須的人力、設(shè)備、資金等資源
D、除領(lǐng)導(dǎo)崗位外，對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行詳細(xì)描述并明確職責(zé)
E、評(píng)估與改進(jìn)
3、管理的核心是
A、對(duì)現(xiàn)實(shí)資源的有效整合
B、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C、提供有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的檢驗(yàn)信息
D、人、財(cái)、物和信息
E、為臨床醫(yī)師及患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、臨床實(shí)驗(yàn)室的工作人員，應(yīng)有詳細(xì)的病史記錄和定期進(jìn)行健康檢查的制度，這是為了
A、健全保健措施
B、提高免疫力
C、防止患病
D、關(guān)心職工
E、發(fā)現(xiàn)傳染源
5、成功的管理者無(wú)需具備的條件為
A、管理者的學(xué)識(shí)水平和工作經(jīng)歷
B、管理者必須具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利
C、必需的人力、設(shè)備、資金等資源
D、個(gè)人工作崗位描述和工作目標(biāo)
E、評(píng)估與改進(jìn)
參考答案：
一、A1
1、
【正確答案】 C
【答案解析】 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力。現(xiàn)代管理者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是對(duì)人們施加影響的藝術(shù)過(guò)程，從而使其情愿地、熱心地實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。而傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)樂于發(fā)號(hào)施令，要求下級(jí)絕對(duì)服從，熱衷于指揮和控制;管理者也切忌稱為滅火隊(duì)員，成天忙于協(xié)調(diào)事務(wù);更不能混同于普通員工，埋頭執(zhí)行。
2、
【正確答案】 D
【答案解析】 個(gè)人工作崗位描述和工作目標(biāo)要對(duì)每一個(gè)工作崗位包括領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行詳細(xì)描述并明確其職責(zé)。
3、
【正確答案】 A
【答案解析】 管理的核心在于對(duì)現(xiàn)實(shí)資源的有效整合。計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等行為活動(dòng)只是其手段或方式;人、財(cái)、物和信息是管理的基本對(duì)象;提供有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的檢驗(yàn)信息，為臨床醫(yī)師及患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)則作為工作目標(biāo)。
4、
【正確答案】 A
【答案解析】 為了健全保健措施，臨床實(shí)驗(yàn)室的工作人員，應(yīng)有詳細(xì)的病史記錄和定期進(jìn)行健康檢查的制度。
5、
【正確答案】 A
【答案解析】 成功的臨床實(shí)驗(yàn)室管理者至少必須具備以下五個(gè)條件：①實(shí)驗(yàn)室希望達(dá)到的目的或目標(biāo);②管理者必須具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利;③必需的人力、設(shè)備、資金等資源;④個(gè)人工作崗位描述和工作目標(biāo);⑤評(píng)估與改進(jìn)。
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