“執(zhí)業(yè)藥師證不值錢了，掛證要嚴(yán)查，考試資格提高，執(zhí)業(yè)藥師生存下去好難。”
每隔一段時(shí)間，總會(huì)有上面的言論冒出來。
證件這個(gè)東西本身到底值不值錢?當(dāng)然不值錢，值錢的是拿證的人。
如果是抱著拿了證就能有高收入的心態(tài)，那就不要加入藥師行業(yè)了，沒有哪個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)止步不前的，逆水行舟的道理大家都懂，可是偏偏抱著自己能獨(dú)身事外的心態(tài)。無論在哪個(gè)工作崗位上就職，都需要有一顆“活到老學(xué)到老”的心。
本文就以上問題，跟大家聊一聊執(zhí)業(yè)藥師這個(gè)職業(yè)：
第一，目前執(zhí)業(yè)藥師可就職的工作崗位;
第二，執(zhí)業(yè)藥師工資水平的情況;
第三，影響工資水平的相關(guān)政策。
一、執(zhí)業(yè)藥師可就職的崗位
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前全國執(zhí)業(yè)藥師有32萬人左右，執(zhí)業(yè)藥師在藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)、社會(huì)藥店及醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)揮極大作用。
以下是不完整版的執(zhí)業(yè)藥師崗位表：
二、執(zhí)業(yè)藥師工資水平
本數(shù)據(jù)來源于當(dāng)?shù)毓べY平均水平(取得平均數(shù))，執(zhí)業(yè)藥師的崗位很多，有藥店員(涉及底薪+提成)、藥廠、醫(yī)藥配送渠道公司、醫(yī)藥代表等。
| 地區(qū) | 省份 | 平均工資 |
| 東部地區(qū) | 北京 | 6000-10000 |
| 天津 | 3000-4000 | |
| 上海 | 3000-8000 | |
| 河北 | 3000-6000 | |
| 江蘇 | 3000-8000 | |
| 浙江 | 3000-5000 | |
| 福建 | 3000-6000 | |
| 山東 | 4000-6000 | |
| 廣東 | 4000-9000 | |
| 海南 | 2000-4000 | |
| 中部地區(qū) | 山西 | 3000-5000 |
| 安徽 | 4000-5000 | |
| 江西 | 2000-4000 | |
| 河南 | 2000-5000 | |
| 湖北 | 4000-6000 | |
| 湖南 | 3000-5000 | |
| 西部地區(qū) | 四川 | 3000-6000 |
| 重慶 | 3000-5000 | |
| 貴州 | 2000-5000 | |
| 云南 | 3000-5000 | |
| 西藏 | 3000-6000 | |
| 陜西 | 3000-5000 | |
| 甘肅 | 3000-8000 | |
| 青海 | 3000-5000 | |
| 寧夏 | 3000-5000 | |
| 新疆 | 3000-6000 | |
| 內(nèi)蒙古 | 4000-7000 | |
| 廣西 | 3000-5000 | |
| 東北地區(qū) | 遼寧 | 2000-5000 |
| 黑龍江 | 4000-7000 | |
| 吉林 | 3000-5000 | |
三、執(zhí)業(yè)藥師收入相關(guān)政策
第一個(gè)政策是執(zhí)業(yè)藥師分級(jí)管理。
這個(gè)政策將進(jìn)一步加大執(zhí)業(yè)藥師崗位之間的收入差異，同時(shí)推高部分崗位的收入。
第二個(gè)政策是藥店分級(jí)管理。
根據(jù)新版GSP，藥店法人代表或負(fù)責(zé)人必須是執(zhí)業(yè)藥師，且不能兼職，也就是最嚴(yán)格意義上，可以要求一家藥店必須配備1名執(zhí)業(yè)藥師。
另外，2012年商務(wù)部頒布的《零售藥店服務(wù)規(guī)范》要求藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)該是執(zhí)業(yè)藥師，也就是執(zhí)業(yè)藥師在一定時(shí)期內(nèi)短缺是必然的，收入是否提高要看政府對(duì)于相關(guān)政策執(zhí)行的嚴(yán)格程度。
第三個(gè)政策是執(zhí)業(yè)藥師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，擴(kuò)大了執(zhí)業(yè)藥師的收入渠道。
執(zhí)業(yè)藥師的高收入要以藥品批發(fā)企業(yè)、藥店的收入為基礎(chǔ)，而這些機(jī)構(gòu)的收入主要來自于患者，進(jìn)一步增長的空間在于患者是不是認(rèn)可臨床藥學(xué)類的藥學(xué)服務(wù)。雖然短期內(nèi)，政策因素會(huì)推動(dòng)執(zhí)業(yè)藥師收入上漲，但是長期來看，收入要取決于執(zhí)業(yè)藥師為質(zhì)量管理、藥學(xué)服務(wù)創(chuàng)造的價(jià)值。
而挖掘這個(gè)價(jià)值可以以執(zhí)業(yè)藥師分級(jí)管理為把手，將執(zhí)業(yè)藥師工作方向引向臨床藥學(xué)工作。但是，患者重藥品、輕服務(wù)的意識(shí)，仍然是面臨的主要挑戰(zhàn)。有藥店負(fù)責(zé)人反映“患者到藥店買藥就是比價(jià)，不相信藥學(xué)服務(wù)”。
藥學(xué)教育變革是執(zhí)業(yè)藥師高收入的關(guān)鍵所在。美國的藥劑師經(jīng)歷了8～13年的PharmaD教育，其中包括1～2年臨床藥學(xué)實(shí)踐、1～3年藥劑師研究員實(shí)踐。
而我國藥學(xué)教育仍然是科研模式，并不是培養(yǎng)藥學(xué)服務(wù)人才。這造成藥學(xué)本科畢業(yè)生，選擇到藥店工作的人極少。
最近傳出執(zhí)業(yè)藥師只能本科報(bào)考，這可能是執(zhí)業(yè)藥師資格考試影響藥學(xué)教育的開始。如果高校臨床藥學(xué)教育與執(zhí)業(yè)藥師資格進(jìn)行對(duì)接，執(zhí)業(yè)藥師的高收入將逐漸成為現(xiàn)實(shí)。
《藥師法》法案目前正在確立中，建設(shè)執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍還需各位共同努力共同實(shí)現(xiàn)高收入。
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