北京中小學(xué)教師工資擬看齊公務(wù)員

　　工資自籌部分有望增加

　　本市中小學(xué)教師工資改革有望開始試點

　　晨報訊( 羅德宏)本市醞釀中小學(xué)教師工資改革，教師工資的“自籌部分”有望增加，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計增幅達到數(shù)百元。在日前召開的市普教系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)研討會獲悉，西城區(qū)、懷柔區(qū)已被列入中小學(xué)教師工資改革方案試點區(qū)，試點方案初步意見已經(jīng)出爐。

　　“改革試點方案將規(guī)范、提高教師工資水平，目前正待主管部門批復(fù)�！币晃粎⑴c試點方案制訂的區(qū)縣負責(zé)人透露，方案將使教師平均工資水平不低于或接近公務(wù)員的水平。據(jù)了解，按照試點方案，教師國撥工資基本不變，其中結(jié)構(gòu)工資的自籌部分將通過教育部門加大投入或?qū)W校自籌來增加。市教委有關(guān)負責(zé)人表示，中小學(xué)教師工資改革目前尚處于調(diào)研階段，何時啟動還沒有確定。

　　今年9月1日正式實施的新義務(wù)教育法明確規(guī)定，義務(wù)教育階段教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。伴隨本市人事制度改革的推進，中小學(xué)教師工資改革成為社會關(guān)注的熱點。

　　部分參與普教系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)研討會的區(qū)縣教工委書記透露，推行中小學(xué)教師工資改革難度不小，其中如何保持不同區(qū)縣教師工資水平相對平衡，確定教師崗位的薪金標(biāo)準(zhǔn)以及是否實行教師職稱和公務(wù)員行政級別掛鉤，都是急需解決的問題。

　　新聞

　　校長津貼脫鉤行政級別

　　中小學(xué)校長按照“行政級別”拿工資的慣例正悄悄“消失”，津貼直接和“能力水平及辦學(xué)業(yè)績掛鉤”的“校長職級制”正在浮出水面，其中“好”校長每月津貼最高能拿2040元，最低級別的只拿940元，差距最多達到1100元。

　　新薪酬制度目前已在西城區(qū)試點實施。“職級制將在校長薪酬中形成激勵機制�！�

　　晨報 羅德宏