安徽優(yōu)先配備農(nóng)村學(xué)校師資

　　城鎮(zhèn)學(xué)校新進(jìn)教師原則上應(yīng)先到農(nóng)村學(xué)校任教1年至3年；今年將全面推行教職工聘用制，編制重點(diǎn)向城區(qū)薄弱學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校傾斜，并保證教師待遇不低于公務(wù)員。安徽省近日明確了對(duì)農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行重點(diǎn)傾斜的政策。

　　該省還實(shí)施“高校畢業(yè)生支援農(nóng)村教育行動(dòng)計(jì)劃”，從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中，遴選一批畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，實(shí)行合同管理。廣泛開(kāi)展城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校“結(jié)對(duì)子”、送課下鄉(xiāng)、送教研下鄉(xiāng)活動(dòng)，指導(dǎo)農(nóng)村學(xué)校教師提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，在同一所學(xué)校任教滿6年的教師和任職滿兩屆的校長(zhǎng)，按照規(guī)定，在學(xué)區(qū)內(nèi)交流到薄弱學(xué)校任教。

　　近年來(lái)，安徽省把加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要抓手，為減小城鄉(xiāng)之間的差距，安徽省今年在確定教師編制總額時(shí)，將向農(nóng)村學(xué)校傾斜，新招聘的老師優(yōu)先補(bǔ)充到農(nóng)村薄弱學(xué)校。此外，在城鎮(zhèn)中小學(xué)、農(nóng)村中心學(xué)校設(shè)置5%-10%的流動(dòng)崗位，用于聘用本校以外的具有教師資格的優(yōu)秀人才。城鎮(zhèn)學(xué)校新進(jìn)教師要先到農(nóng)村薄弱學(xué)校任教1年至3年，并將其作為教師評(píng)聘高級(jí)教師職稱的標(biāo)準(zhǔn)之一。同時(shí)為解決市區(qū)內(nèi)的差距，今年安徽省將在全省內(nèi)建立學(xué)區(qū)內(nèi)校長(zhǎng)（含副校長(zhǎng)）、教師交流制度。城市、縣鎮(zhèn)學(xué)區(qū)范圍內(nèi)，凡男50周歲以下、女45周歲以下的，在同一所學(xué)校任教滿6年的教師和任職滿兩屆的校長(zhǎng)，都要參加交流。

　　為了鼓勵(lì)的畢業(yè)生和教師走向基層，今年安徽省將實(shí)行農(nóng)村和城鎮(zhèn)學(xué)校教師工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。具備教師資格的畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，其見(jiàn)習(xí)期間直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)已在農(nóng)村學(xué)校任教或由城市到農(nóng)村學(xué)校任教的教師，向上浮動(dòng)一檔職務(wù)工資。