河南信陽(yáng)規(guī)定女生參加中考加２分　引發(fā)爭(zhēng)議

　“女孩在升入高中或市管各類(lèi)中專、職業(yè)學(xué)校時(shí)，筆試總成績(jī)加2分；在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，女干部的筆試總成績(jī)按筆試滿分的2%加分。”

　　近日，河南信陽(yáng)市委、市政府下發(fā)《信陽(yáng)市關(guān)愛(ài)女性實(shí)施意見(jiàn)》，分別從女性出生、上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)及養(yǎng)老5個(gè)方面，對(duì)婦女兒童政策進(jìn)行了細(xì)化和量化，為女性制定了一系列優(yōu)惠措施。
 
 
 
其中最引人注意的是，《意見(jiàn)》第十二條規(guī)定：“女孩在升入高中或市管各類(lèi)中專、職業(yè)學(xué)校時(shí)，筆試總成績(jī)加2分”；《意見(jiàn)》第二十條規(guī)定：“在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，女干部的筆試總成績(jī)按筆試滿分的2%加分”。

　　2007年婦女節(jié)，信陽(yáng)市市委書(shū)記王鐵在女干部座談會(huì)上要求婦聯(lián)聯(lián)合其他職能部門(mén)，起草一個(gè)具體的、讓女性能夠得到實(shí)惠的規(guī)定。在接下來(lái)5個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，二十幾個(gè)部門(mén)馬上運(yùn)作起來(lái)，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)擬定一些條款，然后由婦聯(lián)統(tǒng)籌，草案一共修改了70多次。

　　《意見(jiàn)》的頒布讓信陽(yáng)成為眾議焦點(diǎn)。有人質(zhì)疑其合法性、合理性，有人認(rèn)為犧牲男性的利益去保護(hù)女性會(huì)造成新的不平等。

　　“在男尊女卑的思想影響下，女性受到一些不公平的待遇，作為市委書(shū)記，我即使不關(guān)注女性也不會(huì)影響政績(jī)，但社會(huì)責(zé)任感和良知讓我不能回避這個(gè)話題。”王鐵說(shuō)，“尊重女性不能只停留在口頭上，要有實(shí)際行動(dòng)，信陽(yáng)應(yīng)該出臺(tái)一個(gè)關(guān)愛(ài)女性從生到老的實(shí)施細(xì)則。信陽(yáng)的這個(gè)《意見(jiàn)》從出生、就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老5個(gè)方面扶助女性，不說(shuō)空話。”

　　《意見(jiàn)》頒布后，信陽(yáng)市還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)一次中考，部分中學(xué)負(fù)責(zé)人表示，學(xué)校會(huì)盡量按照規(guī)定辦，因?yàn)橹挥?分差別，所以男生家長(zhǎng)的反對(duì)之聲也不是特別大。而在去年9月信陽(yáng)市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，15名女干部就提前嘗到了“甜頭”。在第一輪筆試中有23名干部脫穎而出，其中有15名女干部正是由于額外加了筆試滿分的2%，才躋身下一輪的面試。

　　信陽(yáng)市婦聯(lián)主席雷麗萍說(shuō)，新政策讓信陽(yáng)女性得到了實(shí)實(shí)在在的保護(hù)。河南省人大常委會(huì)、河南省婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)同志都對(duì)此肯定。河南省不少地市已把信陽(yáng)此舉作為一種“模式”進(jìn)行學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備推廣。

　　碰撞

　　一種說(shuō)不出來(lái)的溫暖

　　去年我還是浉河區(qū)政府辦公室副主任，從副科級(jí)直接跳到副處級(jí)，考試加分讓我實(shí)現(xiàn)了人生一次跳躍式發(fā)展，但最大的收獲是通過(guò)加分令女同胞感受到一種說(shuō)不出來(lái)的溫暖，讓人更有干勁。

　　信陽(yáng)市政協(xié)調(diào)研室副主任余金霞

　　適當(dāng)?shù)卣疹櫴菓?yīng)當(dāng)?shù)?/P>

　　同樣走上副處級(jí)工作崗位，女同志往往要付出超過(guò)男同志兩倍的努力，這個(gè)社會(huì)給女同志的負(fù)擔(dān)太重了，適當(dāng)?shù)卣疹櫼幌聭?yīng)該。

　　信陽(yáng)市委組織部陳旭東

　　關(guān)愛(ài)量化是政府責(zé)任

　　喊了那么多年的尊重女性和關(guān)愛(ài)女性，但不管你承認(rèn)與否，這個(gè)社會(huì)仍然是男權(quán)占主導(dǎo)的社會(huì)。信陽(yáng)市將關(guān)愛(ài)女性量化，變成一項(xiàng)項(xiàng)具體而實(shí)在的規(guī)定、變成政府的一種責(zé)任，這種做法值得推廣。

　　鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊朝聚

　　可能造成新的不平衡

　　關(guān)愛(ài)女性為何非要通過(guò)對(duì)男性的不公平來(lái)實(shí)現(xiàn)呢？制度本身造成了新的不平衡。同時(shí)，給女性特殊照顧事關(guān)公民基本權(quán)利，地方政府以紅頭文件的形式做出，是對(duì)于立法機(jī)關(guān)專有權(quán)力的僭越。

　　信陽(yáng)市政府干部王先生

　　潛藏著施舍甚至歧視

　　給女性搞特殊化潛藏著對(duì)女性的施舍甚至歧視。應(yīng)該培養(yǎng)全社會(huì)關(guān)愛(ài)女性的觀念，讓女性在社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)待遇和工作機(jī)會(huì)上與男性平等，在社會(huì)各領(lǐng)域淡化性別界限，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，這才是最好的公平。