擇校費(fèi)“潛規(guī)則”從何處破冰
眾所周知,擇校的“潛規(guī)則”已無任何隱蔽性可言,當(dāng)下上小學(xué)、小升初、初升高,各名校均設(shè)“門檻”,明碼標(biāo)價(jià)。面對(duì)日趨貴族化的優(yōu)質(zhì)教育資源,不少低收入家庭只能望名校卻步,因?yàn)榻徊黄饟裥YM(fèi),不少貧寒家境的子女因幾分之差與名校失之交臂,一些平時(shí)勤學(xué)好問的學(xué)生竟然頓生輟學(xué)念頭。教育在相當(dāng)程度上已失去其公平、公正的本義,匍匐于權(quán)錢的腳下。
我認(rèn)為,破解擇校“潛規(guī)則”需先改人才觀。用人觀褊狹致使“求高分、進(jìn)名校”成為家長育才的惟一途徑。從“名校熱”、“高考狀元熱”的“溫度”就可略見一斑。而這種現(xiàn)象在發(fā)達(dá)國家卻少見,這是因?yàn)樗麄冇卸嘣穆殬I(yè)教育體系。以德國為例,據(jù)統(tǒng)計(jì)目前德國16歲~19歲年齡組的青少年中,60%~70%的人接受相當(dāng)于中國高中層次的職業(yè)教育。在這樣的教育模式下,就不存在家長想方設(shè)法為孩子擇校的現(xiàn)象。因此當(dāng)前主管部門要從社會(huì)人才的評(píng)價(jià)體系、選拔和激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建入手,逐步引導(dǎo)公眾理性地評(píng)價(jià)人才,立足現(xiàn)實(shí),因人而異地選擇成才的路徑。
此外,還應(yīng)構(gòu)建公平、均等的教師待遇制度。當(dāng)前教師的補(bǔ)貼、福利與學(xué)校星級(jí)水平、地方經(jīng)濟(jì)成正比,東西部教師的收入差距很大,同一縣市教師待遇差別也很大。因此,一流教師往名校和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)的現(xiàn)象十分突出。名校吸納了大量的優(yōu)質(zhì)師資,這勢必進(jìn)一步擴(kuò)大名校與普通學(xué)校間的差距。這方面不妨參看日本,在公立學(xué)校,教師都享受全國統(tǒng)一的公務(wù)員待遇,實(shí)行校長“任期制”和“輪崗制”。同樣教師也實(shí)行定期流動(dòng),一般說來在6年內(nèi)都會(huì)流動(dòng)一次,這對(duì)均衡校間發(fā)展水平起到很大的作用,特別是對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱的地區(qū),作用更為顯著。——江蘇省如東縣馬塘中學(xué)楊紅兵
選擇名校有誰不想
目前,擇,F(xiàn)象十分普遍。我們這里擇校生分為“指標(biāo)生”、“條子生”、“關(guān)系生”、“票子生”。擇校方式有“分擇校”、“權(quán)擇校”、“錢擇校”。選擇名校,八仙過海,各顯神通。誘發(fā)擇校原因有主觀和客觀。其中包括單位用人標(biāo)準(zhǔn)越來越高,優(yōu)勝劣汰,競爭上崗。所以家長都想為孩子選擇一所好學(xué)校。有些家長只要孩子讀書成才,花再多錢財(cái),做牛做馬也心甘。
妹夫就是一個(gè)“范例”。他的女兒讀書一般,硬是走后門花錢進(jìn)了城關(guān)一中。進(jìn)了一中不算,還要借錢找關(guān)系讀快班,并要選擇語、數(shù)、外三科實(shí)力較好的老師。
我問他小孩在農(nóng)村讀書好好的,為什么非要進(jìn)城關(guān)名校呢?他的回答很簡單,一中校園環(huán)境好,教師素質(zhì)高,教學(xué)質(zhì)量優(yōu),花錢再多,愿意。
他的理由令我無言以對(duì)。說的全是實(shí)情,比如大冶一中、黃石二中、華師附中、武漢四中,有一流的校園環(huán)境,有一流的師資隊(duì)伍,有一流的教學(xué)質(zhì)量,簡直是“錦上添花”。每年中考后,最好的學(xué)生由他們先挑。這對(duì)學(xué)生、老師來講本身就是不公平。由于這些名校每年高考名列前茅,所以廣大家長不管有錢無錢,孩子讀書行或不行,都設(shè)法往里擠。前來就讀的多了,收取高額擇校費(fèi)成了“潛規(guī)則”。孩子讀書跟到市場買蘋果和到醫(yī)院看病差不多。都想買好蘋果,去好醫(yī)院,在好學(xué)校讀書——即使花點(diǎn)錢也劃算。
我認(rèn)為要遏制擇,F(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)教育公平,就要健全教育法律法規(guī),深化教育改革創(chuàng)新,推進(jìn)“就近入學(xué)、劃片管理”辦學(xué)模式,實(shí)施教育均衡發(fā)展。——湖北省大冶市東岳辦永勝小學(xué)段來寶
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