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( 齊榕)省教育廳、省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室昨日聯(lián)合下發(fā)通知，從今年開(kāi)始，凡補(bǔ)充到我省公辦中小學(xué)的新任教師，將實(shí)行全省統(tǒng)一招聘筆試。據(jù)了解，這種通過(guò)全省統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘教師的方式在全國(guó)尚屬首次。省教育廳表示，此舉有利于提高新任教師的質(zhì)量，把好入口關(guān)，使真正適合當(dāng)教師的人才進(jìn)入教師隊(duì)伍。
據(jù)了解，全省統(tǒng)一筆試的對(duì)象為全省中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、教育部門主管幼兒園的教師。但招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部所屬重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生，可由各市、縣(區(qū))自行決定是否納入全省統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試。招考方式為全省統(tǒng)一筆試，市、縣(區(qū))面試。面試將按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。公開(kāi)招聘考試安排在每年5月29日，一年組織一次。不過(guò)，各設(shè)區(qū)市還是可以制定中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘方案。招聘方案將在5月前完成。
省教育廳有關(guān)人士透露，筆試內(nèi)容分教育綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，教育綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。
大多數(shù)畢業(yè)生還是持認(rèn)同態(tài)度，認(rèn)為這樣比較公平。不過(guò)他們更關(guān)心的是，如果全省統(tǒng)一筆試，是不是只能報(bào)考一個(gè)設(shè)區(qū)市的崗位。還是說(shuō)成績(jī)通用，可以兼報(bào)，再分次參加各地的面試。從教育部門了解到，到底能不能兼報(bào)，也要看各地的招考時(shí)間是否一樣和各地招考方案的規(guī)定。
福建師大附中校長(zhǎng)助理王老師說(shuō)，出臺(tái)這樣的政策有利有弊，利在于這樣的“一刀切”，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，筆試也是基本功。不過(guò)，教師的能力包括語(yǔ)言、表情、實(shí)際能力等多方面，如果單憑一張卷子來(lái)體現(xiàn)一個(gè)老師的水平不太合適。這個(gè)政策執(zhí)行的好壞關(guān)鍵在于卷子，卷子好不好、內(nèi)容難度值如何、命題范圍如何，這些都很關(guān)鍵。
據(jù)悉，福州此前是以縣、市為單位組織招考的，以后普通職稱的老師，也將納入全省統(tǒng)一招考。
