信息披露和透明度
公司治理框架應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確地披露公司所有重大事件的信息，包括財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績(jī)、所有權(quán)及公司的治理情況。
1、應(yīng)當(dāng)披露的重大信息至少包括：
(1)公司的財(cái)務(wù)和業(yè)績(jī)狀況;
(2)公司經(jīng)營目標(biāo);
(3)公司主要的股票所有權(quán)及相關(guān)的投票權(quán);
(4)董事會(huì)成員和主要行政人員的薪酬政策;董事會(huì)成員的其他信息，包括他們的資格、選擇過程、就任其他公司董事職務(wù)情況、是否被董事會(huì)認(rèn)定是獨(dú)立董事等;
(5)關(guān)聯(lián)方交易;
(6)可預(yù)期的重大風(fēng)險(xiǎn)因素;
(7)與雇員和其他利益相關(guān)者有關(guān)的重要問題;
(8)公司的治理結(jié)構(gòu)和政策，尤其是其執(zhí)行所依據(jù)的任何公司治理規(guī)則或政策及程序的內(nèi)容。
2、應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)披露的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備并披露信息。
3、公司每年應(yīng)聘請(qǐng)獨(dú)立、盡職、有執(zhí)業(yè)資格的審計(jì)人員出具年度審計(jì)報(bào)告，由外部人員為董事會(huì)和股東對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和呈報(bào)的方式提供客觀的依據(jù)。
4、外部審計(jì)人員向股東負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)有在審計(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的職業(yè)審慎的義務(wù)。
5、信息傳播的途徑應(yīng)確保信息使用人能夠平等、及時(shí)、低成本地獲取有關(guān)信息。
6、作為公司治理框架的補(bǔ)充，應(yīng)有一種有效措施，促使分析師、經(jīng)紀(jì)人、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)以及其他機(jī)構(gòu)提出與投資者決策有關(guān)的分析或建議，并避免可能影響其分析或建議誠實(shí)性的利益沖突。
董事會(huì)的義務(wù)
公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)確保董事會(huì)對(duì)公司的戰(zhàn)略指導(dǎo)和對(duì)管理層的有效監(jiān)督，確保董事會(huì)對(duì)公司和股東的責(zé)任和忠誠。
1.董事會(huì)成員應(yīng)在全面了解情況的基礎(chǔ)上，誠實(shí)、盡職、謹(jǐn)慎地開展工作，最大程度地維護(hù)公司和股東的利益。
2.當(dāng)董事會(huì)的決策可能對(duì)不同股東團(tuán)體造成不同的影響時(shí)，董事會(huì)應(yīng)做到公正對(duì)待全體股東。
3.董事會(huì)應(yīng)具備高度的道德準(zhǔn)則，并考慮利益相關(guān)者的利益。
4.董事會(huì)應(yīng)履行以下主要職責(zé)。
包括：(1)審査和指導(dǎo)公司的戰(zhàn)略、重要行動(dòng)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)政策、年度預(yù)算和商業(yè)計(jì)劃;設(shè)定公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);監(jiān)督業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行情況和公司的行為;監(jiān)督重大的資本支出、并購和出售等行為。
(2)對(duì)公司治理的有效性進(jìn)行監(jiān)督并根據(jù)實(shí)際需要加以調(diào)整。
(3)選舉主要經(jīng)理人員，確定其薪酬，監(jiān)督他們的行為和業(yè)績(jī)，在必要的時(shí)候更換新的人員并對(duì)他們職務(wù)的交接進(jìn)行監(jiān)督。
(4)促使主要行政人員和董事會(huì)成員的報(bào)酬與公司的長(zhǎng)期利益相一致。
(5)確保董事會(huì)成員的提名和選舉過程的正規(guī)性和透明度。
(6)對(duì)管理層、董事會(huì)成員和股東之間的潛在的利益沖突進(jìn)行監(jiān)督和管理，其中包括濫用公司資產(chǎn)和不當(dāng)關(guān)聯(lián)方交易。
(7)確保包括獨(dú)立審計(jì)在內(nèi)的公司會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)誠實(shí)可靠;確保公司具備恰當(dāng)?shù)目刂浦贫龋貏e是風(fēng)險(xiǎn)管理制度，財(cái)務(wù)和營運(yùn)控制制度等，確保公司的行為不違反法律和相關(guān)的準(zhǔn)則等。
(8)監(jiān)督信息披露和交流的過程。
5.董事會(huì)應(yīng)能夠在公司事務(wù)中做出客觀獨(dú)立的判斷。
(1)董事會(huì)應(yīng)考慮委派相當(dāng)數(shù)量的非執(zhí)行董事對(duì)可能存在利益沖突的事項(xiàng)進(jìn)行判斷。例如，確保財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)報(bào)告制度的完整性、對(duì)關(guān)聯(lián)方交易進(jìn)行審查、董事會(huì)的提名以及主要經(jīng)理人員和董事會(huì)成員的報(bào)酬等。
(2)如果董事會(huì)成立了專門的委員會(huì)，他們的職責(zé)、組成和工作程序應(yīng)予以明確并由董事會(huì)進(jìn)行披露。
(3)董事會(huì)成員應(yīng)有足夠的精力和時(shí)間履行職責(zé)。
6.為了更好地履行職責(zé)，董事會(huì)成員應(yīng)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取有關(guān)的信息。
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