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2021年會(huì)計(jì)高頻考點(diǎn):短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

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2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》高頻考點(diǎn)匯總

  《會(huì)計(jì)》第九章高頻知識(shí)點(diǎn):短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

  一、貨幣性短期薪酬

  借:生產(chǎn)成本

  制造費(fèi)用

  管理費(fèi)用

  銷售費(fèi)用

  在建工程等

  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

  ——職工福利費(fèi)

  ——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

  ——住房公積金

  ——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

  ——職工教育經(jīng)費(fèi)等

  二、帶薪缺勤

  (一)累積帶薪缺勤

  今年確認(rèn)明年的:

  借:管理費(fèi)用

  貸:應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

  若未享受,則沖回上年度確認(rèn)的費(fèi)用。

  (二)非累積帶薪缺勤:不必作額外的賬務(wù)處理

  三、短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

  1、利潤(rùn)分享計(jì)劃同時(shí)滿足下列條件的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬,并計(jì)入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本:

  (1)企業(yè)因過(guò)去事項(xiàng)導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù);

  (2)因利潤(rùn)分享計(jì)劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)能夠可靠估計(jì)。

  【提示】

  1、企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的實(shí)際情況提取的獎(jiǎng)金,屬于獎(jiǎng)金計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)比照利潤(rùn)分享計(jì)劃進(jìn)行處理。

  2、企業(yè)在計(jì)量利潤(rùn)分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時(shí),應(yīng)當(dāng)反映職工因離職而沒(méi)有得到利潤(rùn)分享計(jì)劃支付的可能性。

  四、非貨幣性福利

  (一)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

  1、以自產(chǎn)產(chǎn)品(視同銷售)

  借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

  貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

  貸:庫(kù)存商品

  2、以外購(gòu)商品:進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出or購(gòu)入時(shí)直接計(jì)入成本。

  (二)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用

  1、以擁有的房屋

  借:管理費(fèi)用(一般是管理費(fèi)用)

  貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

  借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

  貸:累計(jì)折舊

  2、以租賃的房屋

  借:管理費(fèi)用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

  借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

  貸:其他應(yīng)付款/銀行存款

  (三)向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

  1、規(guī)定了至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限時(shí):

  (1)出售住房時(shí)

  借:銀行存款

  長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

  貸:固定資產(chǎn)

  (2)出售住房后,每年攤銷

  借:生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

  借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

  貸:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

  2、沒(méi)有規(guī)定職工在購(gòu)得住房后必須服務(wù)的年限:

  借:銀行存款

  生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

  貸:固定資產(chǎn)

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