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　　會計

　　【單選】

　　甲上市公司2×20年1月1日按照面值公開發(fā)行20000萬元的可轉換公司債券(無發(fā)行費用)，該可轉換公司債券發(fā)行期限為3年，票面年利率為2%，每年1月1日支付上年度利息，債券發(fā)行1年后可轉換為股票，同期二級市場不附有轉換權的債券市場年利率為5%。假設2×21年1月2日債券持有人將其持有的面值為10000萬元該可轉換公司債券轉換為普通股股票，轉換條件為按照債券面值每10元轉普通股1股，每股面值1元。已知(P/A，5%，3)=2.7232;(P/F，5%，3)=0.8638，不考慮其他因素，2×21年1月2日轉股時產生的股本溢價金額是(　　)萬元。

　　A.9259.13

　　B.8441.94

　　C.10258.92

　　D.18417.83

　　【答案】A

　　【解析】按照市場利率計算負債成分初始確認金額=20000×2%×2.7232+20000×0.8638=18365.28(萬元)，權益成分的初始確認金額=20000-18365.28=1634.72(萬元);2×20年12月31日負債成分的攤余成本=18365.28×(1+5%)-20000×2%=18883.54(萬元)。2×21年1月2日轉股時產生的股本溢價金額=(18883.54+1634.72)×50%-10000/10×1=9259.13(萬元)。

　　審計

　　【多選】

　　在判斷哪些風險是特別風險時，注冊會計師需要考慮的有(　　)。

　　A.控制對相關風險的抵銷效果

　　B.交易的復雜程度

　　C.風險是否涉及重大的關聯(lián)方交易

　　D.財務信息計量的主觀程度

　　【答案】B,C,D

　　【解析】在判斷哪些風險是特別風險時，注冊會計師應當至少考慮下列事項：①風險是否屬于舞弊風險;②風險是否與近期經(jīng)濟環(huán)境、會計處理方法或其他方面的重大變化相關，因而需要特別關注;③交易的復雜程度(選項B);④風險是否涉及重大的關聯(lián)方交易(選項C);⑤財務信息計量的主觀程度，特別是計量結果是否具有高度不確定性(選項D);⑥風險是否涉及異�；虺稣＝�(jīng)營過程的重大交易。選項A錯誤，在判斷哪些風險是特別風險時，注冊會計師不應考慮識別出的控制對相關風險的抵銷效果。

　　稅法

　　【單選】

　　耕地占用稅的納稅義務發(fā)生時間為納稅人收到自然資源主管部門辦理占用耕地手續(xù)的書面通知的當日。納稅人應當自納稅義務發(fā)生之日起(　　)內申報繳納耕地占用稅。(★)

　　A.7日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.60日

　　【答案】C

　　【解析】耕地占用稅的納稅義務發(fā)生時間為納稅人收到自然資源主管部門辦理占用耕地手續(xù)的書面通知的當日。納稅人應當自納稅義務發(fā)生之日起30日內申報繳納耕地占用稅。

　　經(jīng)濟法

　　【單選】

　　根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，行為人應當承擔締約過失責任的是(　　)。(2018年)

　　A.甲假借訂立合同，惡意與乙進行磋商

　　B.丙未按時履行支付租金的義務

　　C.丁駕駛機動車違反交通規(guī)則撞傷行人

　　D.戊辭職后違反競業(yè)禁止約定從事同類業(yè)務

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項BD：應承擔違約責任;(2)選項C：應承擔侵權責任。

　　財管

　　【單選】

　　甲公司是一家中央企業(yè)上市公司，依據(jù)國資委《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》采用經(jīng)濟增加值進行業(yè)績考核。2020年公司凈利潤10億元，利息支出3億元、研發(fā)支出2億元全部計入損益;調整后資本100億元，資本成本率6%。企業(yè)所得稅稅率25%。公司2020年簡化經(jīng)濟增加值是(　　)億元。(2020年卷Ⅱ)

　　A.7

　　B.7.75

　　C.9

　　D.9.5

　　【答案】B

　　【解析】稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+(利息支出+研究開發(fā)費用調整項)×(1-25%)=10+(3+2)×(1-25%)=13.75(億元)，簡化經(jīng)濟增加值=稅后凈營業(yè)利潤-調整后資本×平均資本成本率=13.75-100×6%=7.75(億元)。

　　戰(zhàn)略

　　【單選】

　　格朗公司是一家從事環(huán)境藝術的企業(yè)。該公司的業(yè)務以創(chuàng)意為核心，員工根據(jù)個人的愛好、專長和成長需要，自主選擇從事建筑設計、室內裝潢、城市雕塑和壁畫制作等工作，公司則為員工的工作需要提供必要的服務。格朗公司的企業(yè)文化類型是(　　)。

　　A.權力導向型

　　B.任務導向型

　　C.人員導向型

　　D.角色導向型

　　【答案】C

　　【解析】“員工根據(jù)個人的愛好、專長和成長需要……公司則為員工的工作需要提供必要的服務”表明該公司存在的目的主要是為其成員的需要服務，屬于人員導向型文化。

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