徽商銀行系統(tǒng)開發(fā)部2014年招聘信息

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行系統(tǒng)開發(fā)部專業(yè)人員

　　工作地點：合肥市

　　崗位一、開發(fā)管理崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)及以下，計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生(含)及以上學(xué)歷，碩士(含)及以上學(xué)位;

　　2、精通Unix下C或JAVA中一種語言開發(fā)或IOS、ANDROID客戶端開發(fā)，熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)，具有兩年以上應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗;

　　3、具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨立負責應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

　　4、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　崗位職責：

　　1、組織應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用體系架構(gòu)規(guī)劃;

　　2、組織或參與系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，提出設(shè)計方案;

　　3、組織或參與相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)分析，編寫軟件需求規(guī)格說明書和詳細設(shè)計;

　　4、組織設(shè)計評審，參與系統(tǒng)開發(fā)工作

　　5、按照行方規(guī)范組織項目日常管理工作;

　　6、負責應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持工作，包括故障排查、問題修正。

　　崗位二、需求管理崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)及以下，計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生(含)及以上學(xué)歷，碩士(含)及以上學(xué)位;

　　2、具有兩年以上銀行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)優(yōu)先;

　　3、具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨立負責應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

　　4、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　崗位職責：

　　1、負責需求管理制度、規(guī)范和流程的制定、解釋、執(zhí)行指導(dǎo)和修訂工作;

　　2、負責組織需求分析、執(zhí)行跟蹤，進行需求的量化管理、變更管理、版本管理;

　　3、組織參與需求評審工作;

　　4、收集、整理和分析各類信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品的應(yīng)用情況及用戶使用情況，進行需求規(guī)劃落實情況、實用情況的評估分析;

　　5、對分行需求收集、整合和分析工作進行管理指導(dǎo);

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求框架補充、完善、整合需求內(nèi)容，編制需求，組織發(fā)起需求評審。

　　崗位三、測試管理崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)及以下，計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生(含)及以上學(xué)歷，碩士(含)及以上學(xué)位;

　　2、具有兩年以上應(yīng)用質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨立負責應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

　　4、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　崗位職責：

　　1、組織制訂各項測試過程的相關(guān)規(guī)范和標準，以規(guī)范軟件測試過程，提高軟件測試管理水平;

　　2、建立軟件編碼檢查、功能、性能等相關(guān)測試工具，以促進軟件測試的自動化，提高軟件測試效率;

　　3、審查軟件項目計劃、測試用例、測試報告等測試內(nèi)容，以規(guī)范軟件測試過程，加強軟件測試管理;

　　4、編制關(guān)鍵軟件項目的性能測試方案，執(zhí)行性能測試，出具測試報告，提出系統(tǒng)性能改進方案并督促落實，以改善軟件性能，提高軟件產(chǎn)品運行效率和穩(wěn)定性;

　　5、配置軟件項目開展各項測試活動，推廣測試工具的使用并提供技術(shù)支持，以推進軟件測試，提高軟件測試效率。

　　崗位四、質(zhì)量管理崗

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)及以下，計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生(含)及以上學(xué)歷，碩士(含)及以上學(xué)位;

　　2、具有兩年以上應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗;

　　3、具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨立負責應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

　　4、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　崗位職責：

　　1、研究軟件開發(fā)過程的有關(guān)質(zhì)量標準與發(fā)展方向，制定全行軟件開發(fā)質(zhì)量管理策略，并持續(xù)改進;

　　2、制定軟件開發(fā)過程的各項制度和軟件質(zhì)量標準，審查每個科技項目遵循的質(zhì)量管理過程剪裁;

　　3、參與軟件開發(fā)各階段的評審，識別質(zhì)量問題并提出改進建議，發(fā)現(xiàn)軟件開發(fā)各階段的質(zhì)量問題，改進軟件開發(fā)活動;

　　4、制定檢查計劃，開展軟件開發(fā)過程檢查，提出整改建議并督促落實;

　　5、制定培訓(xùn)計劃，組織軟件質(zhì)量管理規(guī)范與標準的培訓(xùn)，做好規(guī)范與標準的解釋工作;

　　6、收集軟件項目度量數(shù)據(jù)，開展本行軟件質(zhì)量管理活動評價并形成分析報告，促進軟件質(zhì)量管理工作的持續(xù)開展。

　　崗位五、項目管理崗

　　任職條件：

　　1、35周歲(含)及以下，計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生(含)及以上學(xué)歷，碩士(含)及以上學(xué)位;

　　2、具有兩年以上應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗;

　　3、具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠獨立負責應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)管理工作;

　　4、有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計能力;

　　5、具有PMO管理經(jīng)驗和持PMP等項目管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;

　　6、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　崗位職責：

　　1、組織項目的開發(fā)、測試與投產(chǎn)，跟進項目實施進度，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，對項目實施中出現(xiàn)的問題予以跟進和解決;

　　2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫;

　　3、組織項目的技術(shù)方案的討論、制定和審核，力求使技術(shù)方案保持合理性和完整性;

　　4、根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃，組織系統(tǒng)開發(fā)工作;

　　5、通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保系統(tǒng)進度與質(zhì)量;

　　6、組織或參與產(chǎn)品推廣培訓(xùn)和市場營銷等工作。

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