哈爾濱銀行2015年校園招聘公告

　　一、公司介紹

　　哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市�，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設立了16家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設立了24家村鎮(zhèn)銀行，并作為戰(zhàn)略投資者投資重組廣東華興銀行，發(fā)起設立哈銀金融租賃有限責任公司。

　　目前，擁有營業(yè)機構(gòu)317家，在職員工逾7000人，分支機構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。截至2014年6月30日，資產(chǎn)總額3,441.425億元，存款總額2,352.659億元，貸款總額1,197.044億元。在《21世紀經(jīng)濟報道》“2013亞洲銀行競爭力排名研究報告”中國內(nèi)地城市商業(yè)銀行排名中位居第4位，在標準普爾2012年發(fā)布的“中國銀行50強”中排名第33位，在英國《銀行家》2014年“全球1000家大銀行”榜單中，按一級資本總額排名位列第282位。

　　2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市(股票代號：06138.HK)，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。哈爾濱銀行秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，堅持“立足龍江，支持中小，服務東北，面向全國”的發(fā)展定位，努力打造“國內(nèi)一流、國際知名小額信貸銀行”。

　　二、招聘崗位

　　哈爾濱銀行根據(jù)不同院校的學生特質(zhì)、崗位需求、培養(yǎng)目標，為即將畢業(yè)的大學生制定了兩類不同的人才引進與培養(yǎng)計劃----職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃和百人精英培養(yǎng)計劃，我們相信，對于懷揣夢想的你，總有一個會令你心動……

　　(一)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃

　　1.項目詮釋

　　本計劃是哈爾濱銀行為實現(xiàn)“打造國內(nèi)一流、國際知名的小額信貸銀行”愿景，適應未來發(fā)展，進行管理人才儲備而實施的專項培養(yǎng)計劃。

　　2.招聘對象

　　北京大學、清華大學、中國人民大學、中央財經(jīng)大學、北京郵電大學、北京航空航天大學、中國傳媒大學、外交學院、對外經(jīng)貿(mào)大學、哈爾濱工業(yè)大學、南開大學、廈門大學、武漢大學、浙江大學、復旦大學、上海財經(jīng)大學、四川大學、西南財經(jīng)大學、重慶大學、東北財經(jīng)大學等院校(包含其他具有同等地位的國內(nèi)外知名院校)本科及以上學歷具有管理潛質(zhì)的應屆畢業(yè)生。

　　3.招聘要求

　　◆遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

　　◆氣質(zhì)、形象俱佳，身體健康，無不良嗜好;

　　◆專業(yè)不限，學習成績優(yōu)秀，各科平均分在85分以上;

　　◆具有較強的學習能力與進取精神，有良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)溝通能力;

　　◆在校期間曾擔任學生會、共青團等校園組織的學生干部，率領或參與團隊完成過學生會或社團活動項目;

　　◆為人正直、坦誠，性格活潑、開朗，富有激情和渴望成功;

　　◆符合我行近親屬回避規(guī)定。

　　4.培養(yǎng)規(guī)劃

　　◆第一年：半年進行商業(yè)銀行儲蓄出納和會計結(jié)算業(yè)務學習，半年進行商業(yè)銀行信貸業(yè)務學習;

　　◆第二年：根據(jù)個人興趣偏好和素質(zhì)能力傾向，確定專業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方向，在總行或哈爾濱分行進行實際專業(yè)崗位工作訓練;

　　◆第三年：采取掛職鍛煉、崗位輪換的方式，進行相關專業(yè)交叉實踐、綜合能力訓練和培養(yǎng)。

　　◆第四、五年：按照培養(yǎng)目標，進行目標崗位的掛職鍛煉、崗位培養(yǎng)，期間根據(jù)工作和培養(yǎng)需要，適時提供專項培訓，并為優(yōu)秀者創(chuàng)造境內(nèi)外金融機構(gòu)工作和學習機會。

　　5.項目優(yōu)勢

　　◆歸屬總行統(tǒng)一管理;

　　◆成熟的導師和學長計劃作保障;

　　◆清晰的成長路徑，驚人的發(fā)展速度;

　　◆國內(nèi)外豐富的培訓資源和機會;

　　◆繼續(xù)教育、培訓資助計劃;

　　◆遍布全國二十幾個城市的工作機會;

　　◆舒適溫馨的公寓環(huán)境;

　　◆具有競爭力的薪酬水平。

　　6.工作地點

　　◆培養(yǎng)期：哈爾濱地區(qū)(總行或哈爾濱分行部門);

　　◆并軌期：根據(jù)個人申報志愿和考核結(jié)果，可在北京、上海、哈爾濱、深圳、天津、大連、沈陽、成都、重慶等總分支機構(gòu)工作。

　　7.招聘人數(shù)

　�、俜�合我行職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃的目標院校均可報名;

　�、谏鲜鑫刺峒暗钠渌�985或211院校均可報名。

　　4.招聘要求

　　◆遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

　　◆具有較強的學習能力和進取精神，有良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)溝通能力;

　　◆氣質(zhì)、形象俱佳，身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件;

　　◆計算機水平達到國家二級標準;非語言專業(yè)本科畢業(yè)生英語四級要求在425分以上;碩士畢業(yè)生英語六級要求在425分以上;俄語專業(yè)畢業(yè)生要求持有俄語專業(yè)八級證書;輔修或者第二外語為俄語的畢業(yè)生要求持有大學俄語四級證書;

　　◆優(yōu)秀畢業(yè)生、學生干部、學生黨員及具有應聘地點戶籍者優(yōu)先考慮;

　　◆符合我行近親屬回避規(guī)定。

　　5.培養(yǎng)規(guī)劃

　　◆基礎業(yè)務實踐期(第一至二年)：于分行或支行一線基礎崗位工作，熟練掌握銀行一線核心業(yè)務知識及現(xiàn)場操作技能，全面熟悉本行的基本運營工作;

　　◆專業(yè)崗位磨練期(第三至五年)：通過第一階段考核可向總、分行部門轉(zhuǎn)崗，基于專業(yè)方向確定對口部門，夯實培養(yǎng)對象專業(yè)基礎，拓寬思維邊界，實現(xiàn)職業(yè)生涯的縱深發(fā)展，找準職場定位;

　　◆綜合能力提升期(第六至八年)：特別優(yōu)秀的培養(yǎng)對象將有機會進行掛職鍛煉，全面提升自身綜合能力，打造培養(yǎng)對象業(yè)務兼管理的全面復合能力。

　　6.項目優(yōu)勢

　　◆扎實的一線實踐基礎;

　　◆系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓;

　　◆明確的職業(yè)規(guī)劃路徑;

　　◆多樣的崗位輪換體驗;

　　◆廣闊的晉升發(fā)展空間。

　　7.工作地點及招聘人數(shù)