許多朋友都在疑惑,如果通過校招進(jìn)入銀行,就是正式員工了嗎?銀行正式編制和銀行派遣工又有哪些區(qū)別呢?詳情請看本文“怎樣理解銀行編制”由出國留學(xué)網(wǎng)銀行專業(yè)資格考試網(wǎng)整理而出,希望對您有所幫助!
一、銀行的編制是什么?
銀行員工在編制問題上存在兩種編制:一是銀行正式員工(也稱銀行編內(nèi)員工),二是勞務(wù)派遣協(xié)議工。
二、銀行的正式工是什么?
銀行的正式工,即銀行編制內(nèi)的正式員工,簡單來說,就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補(bǔ)貼以及績效獎金,還有很多的晉升機(jī)會。試用期的人員和臨時(shí)的用工人員不包括在內(nèi)。
三、銀行的派遣工是什么?
銀行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司簽合同,相當(dāng)于臨時(shí)工。派遣公司派遣你到銀行工作,銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點(diǎn)講,就是你在銀行里上班,但不是銀行的職工,只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作,且還沒有任何進(jìn)入到管理層的機(jī)會。其工資、福利比銀行正式工低,獎金一般都一樣。
四、銀行的合同工是什么?
對于銀行的合同工,我也一直感到不解。詢問了很多此前在銀行工作的朋友之后,他們的回答是,各銀行的合同工的性質(zhì)應(yīng)該是不一樣的。
國有四大銀行:以前主要是分“合同工”和“正式工”,所以此前的“合同工”就和現(xiàn)在的勞務(wù)派遣工是一個(gè)性質(zhì)的。而現(xiàn)在聽說,國有四大行已沒有“合同工”和“正式工”的區(qū)別,如果是派遣性質(zhì)的話,就是和派遣公司簽合同,并且還要簽上一定的期限。
各股份制銀行:沒有“合同工”這一說法,但有“臨時(shí)工”的概念。一般來說長期的“合同工”就是正式員工,和派遣工是不一樣的性質(zhì)。并且像“派遣工”是有機(jī)會參與銀行內(nèi)的考試成為銀行的長期合同工(即:正式員工),當(dāng)然這一晉升除了你自身在工作上的努力之外,還需要強(qiáng)大的背景后臺。
五、銀行的正式工VS派遣工
薪資:
就薪資來說的話,各銀行的情況是不一樣的,當(dāng)然對于派遣工和正式工給付的報(bào)酬也是不一的。一般來說,存在著兩種情況:一是正式工的薪資待遇高于派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的,但是額外的績效獎金是不同。
福利待遇:
正式員工的福利待遇就不用說啦,當(dāng)然是“五險(xiǎn)一金”外加各種節(jié)假日的福利補(bǔ)貼啦,并且每一個(gè)銀行的福利還是不一樣的啦。在銀行的朋友總結(jié)出來:四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的,工行的稍稍遜色了點(diǎn);中小股份制商業(yè)銀行的福利待遇基本都是不錯(cuò)的,數(shù)民生銀行最好,其次是上海農(nóng)商銀行,接著就是招行、浦發(fā)和上海銀行。那么在這些銀行里,派遣工的福利呢?朋友是這樣說的,除了“交金”不一樣,銀行里正式員工有的節(jié)假日福利派遣工都有。所以福利這塊,兩者享受的待遇還是一樣的。
晉升空間:
如果你是應(yīng)屆生剛進(jìn)銀行的正式員工,你的晉升通道應(yīng)該是這樣的:
1、營銷條線(應(yīng)屆生通常是報(bào)“客戶經(jīng)理崗位”):助理客戶經(jīng)理——客戶經(jīng)理——高級經(jīng)理——支行公司業(yè)務(wù)主管——分行公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理——副總經(jīng)理——總經(jīng)理。
2、運(yùn)營條線(應(yīng)屆生通常是從“柜員崗”做起):轉(zhuǎn)崗,即兩條途徑:一是網(wǎng)營銷條線轉(zhuǎn),二是網(wǎng)銀行行政方向轉(zhuǎn)。
如果你是銀行的派遣工的話,你要繼續(xù)留在銀行工作,我想你應(yīng)該只會想著一件事,那就是“轉(zhuǎn)正”!之后,也就是正式員工的職業(yè)規(guī)劃啦。
六、校招,招的是正式工還是派遣工?
銀行的秋季校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的,并且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動,我想銀行的初衷都是想招自己行內(nèi)的正式員工。所以大多數(shù)銀行秋招都是招聘的正式工,如果是派遣工,一般銀行會在公告中標(biāo)明,宣講會時(shí),你也可以問HR,他會給你明確的答復(fù)。一般來說,在試用期內(nèi)通過考試都是可以成為編制內(nèi)的員工的。
那么派遣工如何而來?主要是通過“社招”的方式進(jìn)行。所以應(yīng)屆生在投遞簡歷的時(shí)候應(yīng)該特別注意自己進(jìn)入網(wǎng)申的渠道。
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