網(wǎng)申，就是網(wǎng)上報(bào)名。入職銀行的第一個(gè)門檻就是網(wǎng)申，網(wǎng)申就是海選，春招時(shí)不知有多少人只能在這個(gè)門檻外望洋興嘆……為什么你的網(wǎng)申不通過?網(wǎng)申是有技巧的，很多網(wǎng)申失敗的同學(xué)本來(lái)可以不被拒之門外，只要你換一種說法。下面，我們來(lái)詳細(xì)說說銀行網(wǎng)申這件事，為即將準(zhǔn)備參加銀行秋招的小伙伴們指點(diǎn)迷津。

　　網(wǎng)申的基本情況

　　銀行網(wǎng)申的概念

　　通過銀行指定的招聘網(wǎng)站或者銀行自己的官方網(wǎng)站來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，銀行通過設(shè)定好的的篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

　　網(wǎng)申篩選：機(jī)選+人選。

　　銀行網(wǎng)申的特點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化的在線問題，靈活設(shè)置的篩選條件，最大限度的消除了人為因素等造成的簡(jiǎn)歷篩選誤差。

　　2、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括地域、高校、專業(yè)、年齡等，使得招聘方一目了然。

　　3、適合招聘周期短、應(yīng)聘人數(shù)多的校園招聘特點(diǎn)。

　　缺點(diǎn)

　　1、如果同時(shí)在線人數(shù)較多，系統(tǒng)無(wú)法快速響應(yīng)，數(shù)據(jù)刷新會(huì)出現(xiàn)無(wú)法保存或者不顯示頁(yè)面的狀態(tài)。

　　2、目前的網(wǎng)申內(nèi)容名目繁多，過程繁瑣，不但包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，還包括具體的開放性問題，增加了應(yīng)聘者的填寫時(shí)間和難度。而且不同銀行的網(wǎng)申內(nèi)容往往不太一樣，應(yīng)聘多家銀行的同學(xué)需要花大量的時(shí)間來(lái)填寫各種表格。

　　3、目前銀行的網(wǎng)申一旦提交、審核后，信息就基本無(wú)法改正了。

　　如何做網(wǎng)申

　　首先要留意各大求職網(wǎng)站，關(guān)注上面的招聘信息，銀行的招聘信息一般會(huì)在此類網(wǎng)站的首頁(yè)上發(fā)布。看到發(fā)布信息以后，可以通過其找到網(wǎng)申的地址，依次填寫你的信息，提交即可。

　　多數(shù)銀行招聘簡(jiǎn)歷需要填寫以下幾方面的信息：

　　1、個(gè)人基本信息：包括姓名、性別、年齡、籍貫等。

　　2、教育經(jīng)歷：部分要求高中起。

　　3、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷：如社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等。

　　4、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　5、所獲獎(jiǎng)勵(lì)：包括獎(jiǎng)學(xué)金、各類榮譽(yù)等。

　　6、技能證書：包括外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等。

　　7、學(xué)習(xí)成績(jī)排名：一般會(huì)列一些主要課程。

　　8、發(fā)表論文/參與研究項(xiàng)目/研究成果等。

　　9、家庭情況：包括親屬關(guān)系，是否有親屬在銀行工作等，有些銀行需符合親屬規(guī)避條件。

　　10、開放性問題。

　　網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選內(nèi)幕

　　銀行在網(wǎng)申截止日后，會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行機(jī)選與人工的方式對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷。比如：“英語(yǔ)四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。

　　機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等，簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡(jiǎn)歷的技巧。

　　由于應(yīng)聘者數(shù)量實(shí)在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡(jiǎn)歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺(tái)，接收到簡(jiǎn)歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡(jiǎn)歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。

　　其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家公司的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點(diǎn)目標(biāo)學(xué)校給15分，重點(diǎn)學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計(jì)算出的總分來(lái)決定簡(jiǎn)歷是否通過篩選。

　　準(zhǔn)則：網(wǎng)申各部分填的東西越多分?jǐn)?shù)越高，實(shí)習(xí)的公司越好時(shí)間越長(zhǎng)分?jǐn)?shù)越高。

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