一、我國有多少銀行從業(yè)人員?

　　截至 2015 年底，我國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)包括 3 家政策性銀行、5 家大型商業(yè)銀行、12 家股份制商業(yè)銀行、133 家城市商業(yè)銀行、5 家民營銀行、859 家農(nóng)村商業(yè)銀行、71 家農(nóng)村合作銀行、1373家農(nóng)村信用社、1 家郵政儲(chǔ)蓄銀行、1 家中德住房儲(chǔ)蓄銀行、1311 家村鎮(zhèn)銀行、48 家農(nóng)村資金互助社，等等。

　　二、我國有多少公務(wù)員?

　　據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(下稱公報(bào))顯示，截至2015年底，全國共有公務(wù)員716.7萬人。由于716.7萬僅指國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員人數(shù)，如果算上全部公共財(cái)政供養(yǎng)人員，保守估計(jì)我國財(cái)政供養(yǎng)人員約5000萬人。

　　在我國，傳統(tǒng)的就業(yè)形式是"士農(nóng)工商"，就當(dāng)今社會(huì)仍然適用�，F(xiàn)在的就業(yè)方式大概分為三種：體制內(nèi)，比如公務(wù)員的行政編制，事業(yè)單位的事業(yè)編;體制外，從商、從農(nóng);第三種最特殊，就是在體制內(nèi)工作，但屬于“臨時(shí)工”、“合同工”，沒有編制。

　　不知道從什么時(shí)候開始，大家熱衷于追求編制，擠破腦袋想進(jìn)入到體制內(nèi)工作，于是，公務(wù)員、事業(yè)單位、銀行、教師等等等等，變得可望而不可及，考試內(nèi)容也不盡相同，關(guān)于這兩個(gè)考試，你想考哪個(gè)呢?

　　考試時(shí)間

　　銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個(gè)銀行的具體招聘時(shí)間，也不是很規(guī)律，如果想考，只能隨時(shí)關(guān)注了。

　　公務(wù)員：國考相對(duì)固定，集中在11月份筆試，但是省考每個(gè)省份不同。

　　考試內(nèi)容

　　銀行招聘考試：每個(gè)銀行的招聘考試可能會(huì)略有區(qū)別，但是大體包括：行測(cè)、銀行知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、英語。

　　公務(wù)員：一般都是考行測(cè)、申論。

　　招聘流程

　　銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區(qū)別于其他考試的就是會(huì)有一個(gè)網(wǎng)申環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)比事業(yè)單位或者公務(wù)員考試的網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)更為嚴(yán)格一些，所以，想要報(bào)考銀行的童鞋們，第一關(guān)需要過的就是簡(jiǎn)歷制作。網(wǎng)申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時(shí)，銀行考試還有一個(gè)特點(diǎn)就是，時(shí)間節(jié)點(diǎn)你永遠(yuǎn)都不清楚，需要考招考單位進(jìn)行通知。

　　公務(wù)員：網(wǎng)上報(bào)名→筆試→面試資格復(fù)審→面試→體檢。

　　編制問題

　　銀行招聘考試：這一點(diǎn)上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務(wù)員行政編制、事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業(yè)編、事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農(nóng)建中交)，事業(yè)單位聘用合同制、臨聘制;商業(yè)性銀行，基本是簽訂勞動(dòng)合同。

　　事業(yè)單位：目前事業(yè)單位招聘工作人員只有兩種性質(zhì)，一是簽訂事業(yè)單位聘用合同，二是臨聘制。

　　待遇問題

　　不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，小編對(duì)于薪資做了一下總結(jié)，但個(gè)別地方可能有區(qū)別，僅供參考...

　　1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務(wù)員系統(tǒng)福利待遇更好，銀行系統(tǒng)收入薪酬更高。

　　2、二者的發(fā)展前途都不錯(cuò)。關(guān)鍵是看你自己想要過什么樣的生活，公務(wù)員相對(duì)來說比較安逸，政治地位比銀行系統(tǒng)要高。

　　3、公務(wù)員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風(fēng)險(xiǎn)小，比較穩(wěn)定。

　　4、但是銀行不同于公務(wù)員的，一個(gè)是行政機(jī)構(gòu)，一個(gè)是企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)需要發(fā)展，員工需要成長，銀行的員工就會(huì)有一種挑戰(zhàn)。更加有利于個(gè)人的成長。

　　公務(wù)員工資

　　一、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補(bǔ)助工資

　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

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