在財會圈里,有的是拿著月薪好幾萬人人羨慕的高階財會精英,也有很多月薪只有幾千的基層財會民工,大家都同在一個行業(yè)打拼,為何差距會如此之大?一個優(yōu)秀的財會人,到底和普通的財會人有著哪些不一樣的特質?
一 剛入職時
普通財務人
只想拿著一個鐵飯碗,對工資的高低斤斤計較,沒有想過工資的增長靠的是工作的經驗和熟練的技能。
優(yōu)秀財務人
帶著一顆對財務敬畏又渴望的心開始工作,時時保持著學習的積極性,并且不斷積累工作經驗。
二 面對困難時
普通財務人
在繁忙的工作中出現各種問題時,往往帶著抱怨和不耐煩的情緒去面對,不會積極調整好自己的態(tài)度去解決問題。
優(yōu)秀財務人
遇到問題時會沉下心來,冷靜地進行分析,想出各種辦法去解決,從而逐漸掌握解決相關問題的技能,養(yǎng)成遇事沉著冷靜的心態(tài)。
三 工作任務重時
普通財務人
一旦工作變得多時,就會手足無措,做事雜亂無章,分不清工作的主次,搞不清工作的核心在哪里。
優(yōu)秀財務人
即使面對多重任務也能夠做好詳盡的工作計劃,找準工作的核心,按照進度來完成,做到忙中有序。
四 下班后閑暇時
普通財務人
下班后一回到家就葛優(yōu)躺、看電視、打游戲、玩手機等等,不會想到繼續(xù)為自己充電。
優(yōu)秀財務人
能夠利用好下班后的三四個小時繼續(xù)學習考證,閱讀財務有關方面的書籍,寫工作總結,規(guī)劃好明天的工作內容。
五 工作對接溝通時
普通財務人
帶著很明顯的目的性進行溝通,并沒有考慮到對方的實際需求,因而成效很低,任務很難完成。
優(yōu)秀財務人
能夠和對方進行無障礙交流,通過自己的言談舉止讓對方感受到人格魅力,并且從交流中準確找到對方的實際需求,高效地完成任務。
六 與同事交往時
普通財務人
喜歡我行我素,個性張揚,以自我為中心,不擅于處理與同事和領導的關系,給人一種不容易親近的感覺。
優(yōu)秀財務人
能夠很快地與同事打成一片,與領導的關系協(xié)調,給人一種低調謙遜的感覺,容易接近和相處。
七 做職業(yè)規(guī)劃時
普通財務人
心中沒有什么目標和規(guī)劃,安于現狀,得過且過。
優(yōu)秀財務人
有理想、有目標,明確知道自己想要什么,并為此制定職業(yè)規(guī)劃,努力去實現。
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