中國人民銀行

　　中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補(bǔ)貼等額外收入。

　　不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區(qū)也大不相同。

　　分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統(tǒng)待遇的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次。

　　省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當(dāng)然也是地域差，杭州中支就比較好。

　　副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例。

　　總 結(jié)

　　中國人民銀行因其中央銀行的特殊地位，也承擔(dān)著特有職能。無論是作為"發(fā)行的銀行"，還是"銀行的銀行"，亦或是"政府的銀行"，在人民銀行工作過一段時間，一定會拓寬你的視野，讓你對金融行業(yè)有更深刻的領(lǐng)悟和把握。而在具有相應(yīng)水平之后，廣闊的發(fā)展空間也在等待著你。

工商銀行

　　中國工商銀行成立于1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強(qiáng)企業(yè)之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業(yè)銀行。

　　在工行工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實習(xí)開始的，而碩士是不需要的(不過這個只是當(dāng)時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習(xí)了)。

　　本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗之后差異就沒那么明顯了。

　　總結(jié)

　　根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯。工商銀行業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。

農(nóng)業(yè)銀行

　　農(nóng)行里面的競爭很激烈，特別是做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務(wù)是幾千萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數(shù)目大，他們提升起來也快。國有銀行里總是會有一些靠關(guān)系的人，不過現(xiàn)在選拔人才，升職的考察要透明多了。

　　農(nóng)行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進(jìn)去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!

　　總結(jié)

　　作為五大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農(nóng)行的網(wǎng)點相對較少。一個在農(nóng)行做軟件開發(fā)的朋友，轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，總的來說待遇還不錯吧。農(nóng)業(yè)銀行不同支行，不同網(wǎng)點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機(jī)構(gòu)具體的考核方式，待遇也將會不同�？傮w來說農(nóng)業(yè)銀行工作不錯，加起年終獎，不會低于當(dāng)?shù)仄骄�水平�?/P>

中國銀行

　　中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。比如說理財師，在小城還體現(xiàn)不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更高。

　　如果客戶經(jīng)理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產(chǎn)幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發(fā)財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。

　　總結(jié)

　　具體要看你所關(guān)注的是哪個地區(qū)的中行。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠�利情況有關(guān)。比如，某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。

　　如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會漲工資的�？傮w上來說，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)還算不錯。

建設(shè)銀行

　　作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進(jìn)去工作，不過要看在銀行里做什么，比如做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，一方面還要面對公司內(nèi)各個部門。

　　建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

　　總結(jié)

　　建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進(jìn)建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險，主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位!

交通銀行

　　交通銀行始建于1908年，是中國近代以來延續(xù)歷史最悠久、最古老的銀行，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。但像推銷信用卡的工作人員完全享受不了這福利。信用卡推銷首先就是拿熟人"開刀"，先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。

　　業(yè)績就是銀行工作人員的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，連是否有資格旅游都是看業(yè)績。作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等�；�本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。

　　總結(jié)

　　銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬左右。

政策性銀行

　　首先，政策性銀行招聘門檻不低，因為業(yè)務(wù)范圍的緣故不會招聘大量人員，因此能進(jìn)去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬�，和這樣的人共事從來就不會是件壞事。

　　其次，工作壓力不大，相對商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒有存款指標(biāo)壓力，對于一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業(yè)務(wù)大多還是自己找上門來的(僅指國開和口行，農(nóng)發(fā)不了解)，相對心態(tài)會比較輕松，上下班也相對規(guī)律(相比較商業(yè)銀行)，可以兼顧工作生活。

　　最后也是最重要的，你接觸的項目級別，所面對的客戶，許多都是在商業(yè)銀行工作的人不敢想象的，一個信貸員也有機(jī)會與外國官員面對面談判，幾十億的項目都會在年輕人的手中成就，這種感覺在商業(yè)銀行只有少數(shù)人才能體會，但在政策性銀行很普遍。

　　總結(jié)

　　當(dāng)然有正面也有反面，政策性銀行的待遇不如商業(yè)銀行，特別是工作一段時間后，資深員工、管理層的待遇與金融同業(yè)差距就拉開了，但是性價比依舊，因此離職率也是低水平的。

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