二、多項選擇題(每題l分，每題的備選項中，有兩個或者兩個以上的答案符合題意，至少有一個錯項。錯選或者少選本題不得分)

　　1.ABDE「解析」l999年，我國為了管理和處置國有銀行的不良貸款，成立了信達、長城、東方和華融四家資產(chǎn)管理公司，分別收購、管理和處置國有商業(yè)銀行和國家開發(fā)銀行的部分不良資產(chǎn)。

　　2.ABD「解析」C、E我國《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》中沒有規(guī)定。

　　3.ABD「解析」《巴塞爾新資本協(xié)議》的三大支柱是：最低資本要求、外部監(jiān)管、市場約束。

　　4.ACE「解析」B應(yīng)為每季度末月20日為結(jié)息日，次日付息;D央行未規(guī)定計息方式，只要不超過中國人民銀行同期限檔次存款利率上限，計、結(jié)息規(guī)則由各銀行自己把握。

　　5.ABDE「解析」C應(yīng)在貸款發(fā)放前確定。

　　6.AB「解析」金融資產(chǎn)的投資收益通常包括兩個部分：資本利得及現(xiàn)金分配。資本利得是買入和賣出所投資產(chǎn)的價格差額，買入價格和賣出價格本身不是收益，價格指數(shù)也不是收益。

　　7.ABE「解析」C、D屬于可撤銷的合同。

　　8.ABCD「解析」銀行卡是由銀行發(fā)行的具有支付結(jié)算、匯兌轉(zhuǎn)賬、存取儲蓄、循環(huán)信貸等全部或部分功能的信用支付工具。

　　9.ABCD「解析」商業(yè)銀行辦理儲蓄業(yè)務(wù)遵循"存款自愿、取款自由、存款有息、為存款人保密"的原則。

　　10.ABD「解析」C票據(jù)屬于資金市場。

　　11.ADE[解析」以公司股東承擔責任的范圍和形式為標準，可以將公司分為無限公司、有限責任公司、股份有限公司和兩合公司。

　　12.ABD「解析」銀行業(yè)從業(yè)人員離職時，應(yīng)當按照規(guī)定妥善交接工作，不得擅自帶走所在機構(gòu)的財物、工作資料和客戶資源。在離職后，仍應(yīng)恪守誠信，保守原所在機構(gòu)的商業(yè)秘密和客戶隱私。

　　13.ABC「解析」調(diào)查人員對銀行業(yè)金融機構(gòu)進行檢查不需要提前預約。

　　14.ACD「解析」代理包括法定代理、委托代理和指定代理。

　　15.ABD「解析」扁平化組織的優(yōu)勢在于：行政管理層次少，冗余人員少，經(jīng)營管理的幅度(每一個人直接管理的下屬人數(shù)多少)比較大，內(nèi)部信息傳遞快。

　　16.ACD「解析」辦理支付結(jié)算應(yīng)遵循的原則，一是恪守信用，履約付款;二是誰的錢進誰的賬，由誰支配;三是銀行不墊款。

　　17.BCDE「解析」我國《商業(yè)銀行法》第三十九條第一款第(四)項規(guī)定："對同一借款人的貸款余額與商業(yè)銀行資本余額的比例不得超過百分之十。"本題中不超過8億元即可。

　　18.BD「解析」票據(jù)行為包括出票、背書、承兌、保證。出票包括做成和交付兩種行為。

　　19.ABD「解析」銀行業(yè)從業(yè)人員之間應(yīng)通過日常信息交流、參加學術(shù)研討會、召開專題協(xié)調(diào)會、參加同業(yè)聯(lián)席會議以及銀行業(yè)自律組織等多重途徑和方式，促進行業(yè)內(nèi)信息交流與合作。

　　20.CD「解析」銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當尊重同事，不得因同事的國籍、膚色、民族、年齡、性別、宗教信仰、婚姻狀況、身體健康或殘障而進行任何形式的騷擾和侵害。禁止帶有任何歧視性的語言和行為。

　　尊重同事的個人隱私。工作中接觸到同事個人隱私的，不得擅自向他人透露。尊重同事的工作方式和工作成果，不得不當引用、剽竊同事的工作成果，不得以任何方式予以貶低、攻擊、詆毀。

　　21.ABCD「解析」銀行業(yè)從業(yè)人員面對監(jiān)管者的監(jiān)管應(yīng)當接受監(jiān)管、配合現(xiàn)場檢查、配合非現(xiàn)場監(jiān)管并禁止賄賂及不當便利。