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第四章 退休養(yǎng)老規(guī)劃
1[單選題] 下列關(guān)于員工的薪酬構(gòu)成與福利說法不正確的是( )。
A.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
B.福利則是企業(yè)為員工提供的另一種補充性薪酬,以便為員工提供各種與生活質(zhì)量保障、工作生活平衡相關(guān)的物質(zhì)補償與服務(wù)形式
C.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利和員工獲得的各種非貨幣形式的滿足等。
D.獎金則是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
參考答案:C
參考解析:狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等。
2[多選題] 薪酬構(gòu)成各國不盡一致,在不同類型的企業(yè)(機關(guān)、事業(yè)單位)也不盡相同,這是由于( )等原因所致。
A.生產(chǎn)力水平
B.專業(yè)能力
C.學(xué)歷
D.生活水平
E.國家和企業(yè)政策
參考答案:A,D,E
參考解析:薪酬構(gòu)成各國不盡一致,在不同類型的企業(yè)(機關(guān)、事業(yè)單位)也不盡相同。這是由于生產(chǎn)力水平、生活水平、歷史習(xí)慣、國家和企業(yè)政策、經(jīng)濟體制等原因所致。
3[多選題] 企業(yè)年金繳納中,合理的企業(yè)年金的繳費水平應(yīng)當考慮的因素是( )。
A.考慮公司的規(guī)模和發(fā)展
B.必須符合企業(yè)的經(jīng)濟承受能力
C.企業(yè)年金的繳費水平應(yīng)當為職工起到補充養(yǎng)老險的作用
D.企業(yè)年金的繳納應(yīng)當合規(guī)合法
E.企業(yè)年金繳費應(yīng)兼顧公平和效率
參考答案:B,C,E
參考解析:合理的企業(yè)年金的繳費水平應(yīng)當考慮以下幾個因素: 1.必須符合企業(yè)的經(jīng)濟承受能力。
2.企業(yè)年金的繳費水平應(yīng)當為職工起到補充養(yǎng)老險的作用,這是企業(yè)年金存在的根本價值。
3.企業(yè)年金繳費應(yīng)兼顧公平和效率。
4[多選題] 投資回報率對投資品價值的影響是不言而喻的,有時甚至是最主要的決定因素,一般來說,預(yù)期投資回報率的設(shè)定與客戶的( )等相關(guān)。
A.風(fēng)險承受能力
B.學(xué)歷
C.年齡
D.風(fēng)險偏好
E.對投資工具的認識
參考答案:A,B,C,D,E
參考解析:一般來說,預(yù)期投資回報率的設(shè)定與客戶的年齡、學(xué)歷、風(fēng)險偏好、對投資工具的認識、風(fēng)險承受能力等相關(guān)。
5[多選題] 在制定退休規(guī)劃前,對家庭及個人現(xiàn)有資產(chǎn)的了解包括( )。
A.有助于了解未來生活品質(zhì)的要求
B.了解享受退休生活的時間
C.了解現(xiàn)有資產(chǎn)狀況有助于了解未來退休生活的收入來源
D.了解未來退休的時間
E.要對客戶目前的家庭資產(chǎn)、現(xiàn)金流、人力資本(未來收入)等財務(wù)情況以及未來家庭成員的職業(yè)發(fā)展狀況、家庭成員的結(jié)構(gòu)變化等進行評估
參考答案:C,E
參考解析:了解現(xiàn)有資產(chǎn)狀況包括兩個方面: 一是要對客戶目前的家庭資產(chǎn)、現(xiàn)金流、人力資本(未來收入)等財務(wù)情況以及未來家庭成員的職業(yè)發(fā)展狀況、家庭成員的結(jié)構(gòu)變化等進行評估。
二是了解現(xiàn)有資產(chǎn)狀況有助于了解未來退休生活的收入來源。
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