銀行校園招聘預計在九月份左右開始進行,報名第一步就是進行網(wǎng)申,希望大家提前了解一下網(wǎng)申修改簡歷的規(guī)則,希望能幫到大家哦~
銀行網(wǎng)申簡歷篩選以機選為主,所謂機選,即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進行篩選簡歷。比如:“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成,按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選,在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校,工作實習經(jīng)驗、社會活動參與情況和獲獎情況等,簡歷的每一個環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進入筆試,所以考生在填寫過程中一定要用心填寫,并且掌握一些填寫簡歷的技巧。
一般情況下,211、985高校的學生通過網(wǎng)申通過率較大,但也并非所有211、985高校的學生都能通過,一般來說,經(jīng)濟相關(guān)院校的二本院校,學生成績較好,有較豐富的實習經(jīng)驗,干部經(jīng)歷,這樣的簡歷通過率也是比較高的,當然在銀行沒有特別要求專業(yè)的情況下,其他專業(yè)也有同等的機會。
由于應聘者數(shù)量實在過于龐大,人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng),也有自己的操作后臺,接收到簡歷后,工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標,如“國家英語四級”,這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了,這些簡歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負責人的面前。
其實每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡歷篩選標準,比如,在一家銀行的標準里,完全匹配專業(yè)給30分,相關(guān)專業(yè)給10分,不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點目標學校給15分,重點學校給10分,一般學校給5分。包括實習經(jīng)歷、學生會干部、項目經(jīng)驗等都有相應的分數(shù)。最后,根據(jù)計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。
銀行網(wǎng)申簡歷篩選其實包括計算機篩選和人工篩選兩個部分。計算機篩選簡稱機選,是網(wǎng)申簡歷篩選最重要的環(huán)節(jié),也決定求職者是否通過篩選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里的人工篩選只是對機選篩選結(jié)果的復查過程,會對篩選結(jié)果甚至最后面試結(jié)果有一定影響。但是由于網(wǎng)申形式適用于大型招聘,簡歷數(shù)量多,人工耗費時間和成本過大,所以機選才是決定篩選結(jié)果的主要原因。因此,未通過網(wǎng)申篩選的根本原因就是未通過機選!
銀行校招是一個漫長的過程,網(wǎng)申只是第一步,后面還會有筆試、第一輪面試、第二輪面試、體檢等等,需要的是持久的堅持。一份小小的簡歷,卻系著你職業(yè)發(fā)展的進退命脈,不精益求精怎么行?其實在網(wǎng)申簡歷中,需要打磨的細節(jié)還有若干,各位考生需要拋掉"海投"的僥幸心理,盡早確定自己的職業(yè)定位,圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡歷,同時,及時對簡歷進行更新,每有新的成長,及時補充進簡歷中;每投遞一份簡歷,都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。相信,你對簡歷負責,機會定會回報你!
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