三、風(fēng)險文化

　　(一)商業(yè)銀行風(fēng)險文化的含義

　　風(fēng)險文化是商業(yè)銀行在經(jīng)營管理活動中逐步形成的風(fēng)險管理理念、哲學(xué)和價值觀，通過商業(yè)銀行的風(fēng)險管理戰(zhàn)略、風(fēng)險管理制度以及廣大員工的風(fēng)險管理行為表現(xiàn)出來的一種企業(yè)文化。

　　(二)健康的風(fēng)險文化

　　健康的風(fēng)險文化至少應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：

　�、贅淞⒄�確的風(fēng)險管理理念。

　�、诩訌姼呒壒芾韺拥尿�(qū)動作用。

　　③創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮人的主導(dǎo)作用。

　　風(fēng)險文化由風(fēng)險管理理念、知識和制度三個層次組成，其中風(fēng)險管理理念是風(fēng)險文化的精神核心，也是風(fēng)險文化中最為重要和最高層次的因素，比起知識和制度來說，它對員工的行為具有更直接和長效的影響力。

　　(三)先進(jìn)的風(fēng)險管理理念

　�、亠L(fēng)險管理水平體現(xiàn)商業(yè)銀行的核心競爭力，是創(chuàng)造資本增值和股東回報的重要手段。

　�、陲L(fēng)險管理的目標(biāo)不是消除風(fēng)險，而是通過主動的風(fēng)險管理過程實現(xiàn)風(fēng)險和收益的平衡。

　�、埏L(fēng)險管理戰(zhàn)略應(yīng)納入商業(yè)銀行的整體戰(zhàn)略之中，并服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展。

　�、苌虡I(yè)銀行應(yīng)充分了解所有風(fēng)險，建立和完善風(fēng)險控制機制，對不了解或無把握控制風(fēng)險的業(yè)務(wù)，應(yīng)采取審慎態(tài)度。

　　四、管理戰(zhàn)略

　　1.商業(yè)銀行管理戰(zhàn)略是商業(yè)銀行在綜合分析外部環(huán)境、內(nèi)部管理狀況以及同業(yè)比較的基礎(chǔ)上，提出的一整套包括長期發(fā)展目標(biāo)，以及為實現(xiàn)這些目標(biāo)所采取措施的行動方案。

　　2.商業(yè)銀行管理戰(zhàn)略包括戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)路徑兩方面內(nèi)容。戰(zhàn)略目標(biāo)可以分解為戰(zhàn)略愿景、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)和主要發(fā)展指標(biāo)等細(xì)項。

　　3.戰(zhàn)略目標(biāo)決定實現(xiàn)路徑，商業(yè)銀行的各項工作必須緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)展開，風(fēng)險管理過程本身就是實現(xiàn)風(fēng)險管理目標(biāo)以及整個戰(zhàn)略目標(biāo)的重要路徑。

　　五、風(fēng)險偏好

　　1.風(fēng)險偏好是商業(yè)銀行在追求實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中，愿意且能夠承擔(dān)的風(fēng)險類型和風(fēng)險總量。

　　2.商業(yè)銀行風(fēng)險偏好的闡述，具體見表2—3。

　　3.在風(fēng)險偏好設(shè)置與實施過程中，需要注意以下幾點：

　　(1)充分考慮利益相關(guān)者的期望。

　　(2)將風(fēng)險偏好與戰(zhàn)略規(guī)劃有機結(jié)合。

　　(3)向業(yè)務(wù)線條和分支機構(gòu)傳導(dǎo)。

　　(4)持續(xù)地監(jiān)測與報告。

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