第二節(jié) 銀行從業(yè)人員與同事 (略)
第三節(jié) 銀行業(yè)從業(yè)人員與所在機(jī)構(gòu)
側(cè)重注意以下5個(gè)問(wèn)題(教材共列9個(gè)問(wèn)題):
對(duì)于爭(zhēng)議處理:
當(dāng)銀行業(yè)從業(yè)人員受到所在機(jī)構(gòu)給予的內(nèi)部紀(jì)律處分有異議時(shí),應(yīng)當(dāng)按照正常渠道反映和申訴、解決,不造謠滋事,不詆毀誹謗,不進(jìn)行人身攻擊,同時(shí),盡量避免濫用訴權(quán)。
因被所在機(jī)構(gòu)開除、除名、辭退或因工資、福利發(fā)生的爭(zhēng)議,在內(nèi)部調(diào)解不成的情況下,從業(yè)人員也可以向?qū)iT的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴:期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
對(duì)于離職交接:
對(duì)于兼職:
一般而言,銀行業(yè)從業(yè)人員在本機(jī)構(gòu)內(nèi)部兼任職務(wù),或在非營(yíng)利性組織并不取得報(bào)酬的情況下的兼職是允許的。但應(yīng)向所在機(jī)構(gòu)披露兼職情況。如兼任職位過(guò)多,甚至影響本職工作就不甚妥當(dāng)。
對(duì)于電子設(shè)備使用:※
(一)不在電子設(shè)備上安裝盜版軟件和其他未經(jīng)安全檢測(cè)的軟件;
(二)不得利用本機(jī)構(gòu)的電子信息技術(shù)設(shè)備瀏覽不健康網(wǎng)頁(yè),下載不安全的、有害于本機(jī)構(gòu)信息設(shè)備的軟件;
(三)不得實(shí)施其他有害于本機(jī)構(gòu)電子信息技術(shù)設(shè)備的行為。
對(duì)于媒體采訪:
不擅自代表所在機(jī)構(gòu)接受新聞媒體采訪,或擅自代表所在機(jī)構(gòu)對(duì)外發(fā)布信息。
第五節(jié) 銀行業(yè)從業(yè)人員與監(jiān)管者
1.接受監(jiān)管
2.配合現(xiàn)場(chǎng)檢查
規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)檢查包括檢查準(zhǔn)備、檢查實(shí)施、檢查報(bào)告、檢查處理和檢查檔案整理五個(gè)階段。
3.配合非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管
4.禁止賄賂及不當(dāng)便利
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