2019年重慶酉陽事業(yè)單位選聘大學(xué)生村官19人簡章

　酉陽自治縣面向2015年選聘大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《關(guān)于從2015年選聘大學(xué)生村官中招考公務(wù)員和事業(yè)編制人員的通知》(渝委組〔2018〕110號)等規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局備案，現(xiàn)面向酉陽自治縣2015年選聘大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核的相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次定向招聘19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及招聘名額詳見《酉陽自治縣面向2015年選聘大學(xué)生村官公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)。

　　三、招聘范圍和對象

　　面向酉陽自治縣2015年選聘在村服務(wù)期滿、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年3月6日上午9:00—12:00 。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：中共酉陽自治縣委組織部組織科。

　　(四)報(bào)名所需資料：考生持本人所在單位出具的推薦報(bào)考材料(須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取)，交本人近期同底1寸免冠照片2張。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

　　經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　　五、考試考核

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：筆試科目為《公文寫作》，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

　　2.筆試方式：采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　3.筆試時(shí)間：2019年3月9日(星期六)(具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。正式開考后30分鐘未到考場視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

　　4.筆試合格線：筆試設(shè)置合格線，筆試成績未達(dá)到60分者，視為不合格，不得確定為進(jìn)入面試人員。

　　(二)面試

　　面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　1.面試時(shí)間為2019年3月9日(星期天)，具體地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為自動放棄資格。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)情況。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績未達(dá)到60分者，視為不合格，不得確定為進(jìn)入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)酉陽自治縣人力資源和社會保障局備案。

　　(三)總成績計(jì)算方式

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(總成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　　總成績在酉陽自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。

　　六、體檢

　　所有合格人員均進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)酉陽自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　具體體檢事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

　　七、考察

　　體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對其進(jìn)行綜合考察。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　八、選崗

　　為保證原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的連續(xù)性和完整性，經(jīng)公示無異議的考生可優(yōu)先選擇原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，剩余的崗位考生依總成績從高到低依次選崗，如總成績一樣，則按筆試成績、面試成績順序排名從高到低依次選崗。

　　九、公示

　　擬聘用人員名單在酉陽自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　十、聘用及待遇

　　公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等相關(guān)政策法規(guī)要求，以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十一、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘由中共酉陽自治縣委組織部和酉陽自治縣人力資源和社會保障局共同實(shí)施。

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡章由中共酉陽自治縣委組織部和酉陽自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：酉陽自治縣面向2015年村官招考事業(yè)單位工作人員的工作方案崗位一覽表.doc

　　附件2：酉陽自治縣定向招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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